Samuti tunnevad Tallinna firmad puudust kõikvõimaliku müügitöö tegijatest. Suurel hulgal on kauplusemüüjate kohti. IT-sektoris on aga tööjõupuudus terves maailmas. Tänapäeval on IT väga populaarne ala, mida õppida ja usun, et pealekasvavat IT tööjõudu on tulemas. Lahendusi tööjõupuuduse probleemile on esitatud mitmeid. Võib-olla oleks lahenduseks kutseõppele uue sisu andmises ning Eesti haridussüsteemi tuleks sisse viia kutseharidusreform. Konkreetseks sammuks olukorra parandamiseks minu arvates võiks saada kutseharidusrahade osaline üleandmine ettevõtjatele. Haridusministeerium kulutab kutsekoolide ülalpidamiseks ca 500 miljonit krooni aastas. Samas ei ole "valmivate" spetsialistidega midagi peale hakata või ei tule neid üldse või piisavalt. Sellest tulenevalt on ettevõtjad täna pandud sundolukorda - kas koolitate oma rahaga töötajad välja (-ümber) või pole teil töötajaid
kuna neid vajatakse lausa igale alale, alustades programmeerijatest kuni projektijuhtideni. Tänapäeval on IT noorte seas väga populaarne ala ja seda tahetakse omandada ja õppida, seega pealekasvavat tööjõudu on tulemas. Kokkuvõtvalt võib öelda, et lahendusi nii tööpuuduse kui ka tööjõupuuduse probleemile oleks mitmeid. Selleks, et lahendada praegust olukorda tööjõupuuduses, oleks üheks võimaluseks kutseõppele uue sisu andmises ning Eesti haridussüsteemi tuleks sisse viia kutseharidusreform. Lisaks saaksid noored õppida eriala, millel tulevikus on lootust ka tasuvat tööd saada. Tööpuuduse puhul oleks võimalus kindlasti see, et inimesed ise oleksid vastutulelikud ja oleksid nõus ümber või juurde õppima. Ma arvan, et neil töötutel, kellel avaneb võimalus, peaksid kindlasti kinni haarama võimalusest ümber õppida. Sest see on üks võimalus kuidas omandada uus amet, millega tööle saaks asuda.
EHTE-s töötab 28 inimest, kelle tööülesanded on jagatud selliselt, et lisaks põhitööle täidab töötaja ka administratiivset rolli. Töötajad on EHTE identiteediks, sest vaid vaimustunud haaratud töötajad suudavad tekitada ka klientides (õppurid) vaimustuse EHTE suhtes. Koostööpartnerid Organisatsioonid: EV Haridus- ja Teadusministeerium, Riiklik Eksami- ja Kvalifikatsioonikeskus, Teeninduse Kutsenõukogu, Kutsekoda, Sihtasutus Eesti Kutseharidusreform, Eesti Hotellide ja 7 Restoranide Liit, EAS Eesti Turismiagentuur, Eesti Turismifirmade Liit (ETFL), Eesti Giidide Liit, MTÜ Eesti Maaturism Hotellid: Reval Hotel Group hotellid, Radisson SAS Hotell, Hotell Viru, Grand Hotel Tallinn, Confort Hotel Oru Tallinn, Laulasmaa SPA, Susi Hotell, Grand Hotel Tallinn, Scandic Hotel
annaabi.ee 
