- töösooritus * kvaliteet (täpsus, kiirus, veatus, täiuslikkus) * vastutus (otsustavus, sõnapidavus) * koostöö (tolerantsus, teistega arvestamine) * organiseerimisvõime (oskus asju liikuma panna, läbi suruda, leida õigeid inimesi ja panna neid tegutsema) * kommunikatiivsus (verbaalne võimekus, seltsivus) *initsiatiiv (algatuslikkus) - töösse suhtumine *hoolsus * distsipliin *enesekontroll * enesekriitilisus *suhtumine korraldustesse -töö tulemuslikkus *kvaliteet * kvantiteet *kompetentsus 3 -meeskondlikkus *läbisaamine juhtide, kolleegide ja alluvatega -loomingulisus * ideederohkus -lojaalsus * ausus tööandja suhtes 6.Informeeritakse töötajaid Hindamise ettevalmistuse käigus tuleb kogu personali informeerida eelseisvast
ESA-l on õigus rakendada keelule lisaks hoiatustrahvi. Kuna keelu eesmärgiks on katkestada seadusvastane laenupakkumine, siis on ka põhjendatud, et keelu täitmiseks antakse võimalikult lühike tähtaeg. On soovitatud lähtuda sellest, et pärast keelu andmist lubatakse ettevõtjal teha üksnes tegevuse lõpetamiseks hädavajalikke toiminguid. Trahvi suurust mõjutab laenutegevuse ulatus ja äritegevuse maht ning kreeditori suhtumine talle varasemalt järelvalveametniku poolt antud korraldustesse. Registrist kustutamise aluseks on lisaks tegevuse lõpetamisele ka registreeringu eelduste äralangemine, milleks võib olla näiteks kreeditorile vanglakaristuse mõistmine, mis võib 43 viidata tema sobimatusele laenutegevuseks. Aluseks on ka kellegi teise vahendajana tegutsemine. Kui kreeditor pole määratud tähtaja jooksul nimetanud uusi isikuid, kes
· Missuguseid rituaale organisatsioonis kasutatakse ja kuidas need julgustavad, toetavad või kõigutavad töötajate eetilist käitumist? · Kuidas töötasu sõltub töötulemustest või töötaja oskustest juhtidega läbi saada ja nende soove vastuvaidlematult täita? · Kas töötajad peavad kuuletuma võimule igas olukorras või oodatakse neilt kriitilist suhtumist juhtidesse ja nende korraldustesse? · Kuidas suhtutakse organisatsioonivälisesse keskkonda ja mõjugruppidesse, sh klientidesse? Eetilist ja sotsiaalset vastutust järgivat tegevust ning otsuseid on raske defineerida, sest need hõlmavad ühtaegu nii moraalseid, juriidilisi kui ka majanduslikke eesmärke ja kaalutlusi. Samas tunnetavad tänapäeva organisatsioonid ühiskonna ees üha enam sotsiaalset vastutust ning arvestavad oma mõjuga keskkonnale, sh sotsiaalsele ja looduslikule keskkonnale.
annaabi.ee 
