Riigi ja kohaliku omavalitsuse meetmed tööpuuduse vähendamiseks Kiire reageerimine suurematele koondamistele Koondatavate töötajate nõustamine ning neile uue töö leidmiseks ja töölesaamiseks vajaliku abi osutamine. Tööandjate teavitamine ja nõustamine koondamise läbiviimisel. Töökaotuse riskis töötajate toetamine Töömahu vähenemise tõttu sundpuhkusele saadetud või osalisele tööajale viidud töötajaid ning makseraskustes ettevõtete töötajaid teavitatakse nende õigustest ja võimalustest (koolitused, tööturuteenused ja tööotsingualane nõustamine).
Et hõlbustada töötute tööturule tagasi pöördumist on Tööturuametil olemas spetsiaalne Tööturukoolitus, mis sisaldab järgmiseid aspekte: 1) Erialane täiend- ja ümberõpe töötutele ning koondamisteate saanud töötajatele; 2) Koolituskaardiga erialase täiendkoolituse võimaldamine töötutele ja koondamisteate saanud töötajatele ( Koolituskaardiga koolituse saamise aluseks on individuaalse tööotsimiskava või koondamistele reageerimise teenuse raames väljaselgitatud ja põhjendatud koolitusvajadus. Isik võib valida sobiva täiendkoolituse töötukassa määratletud koolitusvaldkondade ja kvalifitseeritud koolitajate pakutavate koolituste hulgast. Koolituskaardiga on isikul võimalik osaleda ka mitmel koolitusel, kui need on omavahel seostatud ja see on põhjendatult vajalik tema töölesaamisel.);
koondamine ja palkade vähendamine. Üheselt ei saa öelda kumb neist võimalustest on kindlalt parem või halvem, oluline on konkreetse organisatsiooni kontekst. Mis puhul või olukordades tuleks koondamisi eelistada töötasu vähendamisele? ….............................................................................................................................................. Mis puhul või olukordades tuleks töötasu vähendamist eelistada koondamistele? ….............................................................................................................................................. Mida veel arvestada otsuse tegemisel: Mõju mainele, ametiühingute tegevus, töötajate varasem käitumine (sh töövaidlused), juhtide võimekus muutuse ajal ja peale muutust töötajatega tegeleda Peamised seadusandlikud nõuded koondamisel Michael Callagher: "Kõikides rasketes kohtukaasustes on süüdi ahnus, rumalus või halvad kombed." 1
annaabi.ee 
