Juhtimise Instituut Personalijuhtimise Eriala Koolitusdokumendid ettevõttes X Juhendaja: Taimi Elenurm Tallinn 2009 Koolitusdokumendid 2 Ettevõtte X koolitusdokumendid: · Strateegia · Koolituse korraldamise eeskiri · Töötaja koolituse registreerimise kaart · Koolitusplaan · Koolituse eelarve · Koolitustaotlus · Koolitusleping · Koolituse hindamise leht · Koolituse jaotmaterjalid (saadaval ettevõtte intranetis) Koolitusdokumendid 3 Koolitusstrateegia 1. Käsitlusala Dokument käsitleb Ettevõtte X-is läbi viidavat personali koolitust. 2. Viited · Koolituse eeskiri · Koolitusplaan · Koolituse eelarve · Koolitustaotlus · Koolitusleping
planeerivad koolituse toimumise sisu ning organisatsioonilise külje, edastades infot koolituse taotlejale. Lisa 2 NR Laine Simson, Ph.D 36 Personalijuhtimine 2013 __________2011__ INDIVIDUAALNE KOOLITUSTAOTLUS NIMI AMETIKOHT VAHETU JUHT Taotlen koolitust: (valdkond, teema) Põhjendus: Koolituse läbiviija ja koht: Koolituse aeg: (ajavahemik) Koolituse maksumus: Taotlen finantseerimist: Täielikku___ osalist ___ ei taotle ___ (koolituse eest) summas:_________________ Muud kulud: (lähetus vms) Taotleja: Otsus: Juhataja: _________ 2011 __ Koolituse tulemused 1. Koolitusel saadud tunnistus/kvalifikatsioon 2
o juht hindab oma otseste alluvate ametikohti ja o juht ja kolleegid kirjeldavad ootusi nendele ametikohtadele 6. Info üldistamine ja töötlemine ametikohtade lõikes:Projektrühm võrdleb ja analüüsib ametikohti leiab kattuvad ja katmata alad 7. Töökirjelduste ja ametijuhendite muutmine koostamine ja uute dokumentide koostamine: kogutud ja koostatud dokumentide läbivaatamine ja korrigeerimine. 5. Personalihindamine (sh kutsekvalifikatsioon) 6. Koolitustaotlus- ja leping Koolitustaotlus- vormistamine: Taotleja nimi, amet, struktuuriüksus Koolituse andmed: · Koolituse teema, toimumise aeg, koht, läbiviija, maksumus 96 · Osalemise seos töökohustustega ja koolituse oodatav mõju neile · Finantseerimise viis (eelarve), allikas (+EAS) Lisatingimused: koolitusleping, õppepuhkus, töölähetus
annaabi.ee 
