ajal ei tohiks alatähtsustada kontori üldist õhkkonda, konservatiivsust, asjalikkust ning visuaalset ühtlust. Töökohti luues tuleks eelkõige arvestada, et need oleksid ergonoomilised. Väsinud ja kutsehaiguste käes kaeblev töötaja ei suuda anda maksimaalset panust. Kvaliteetse töökohaga, mis on küll kallim, kuid säästab märkimisväärselt tervist, on võimalik töötajat ka motiveerida. Masstoodetud, piisava reguleerimisvõimaluseta kontorisisustus ei vasta inimeste erinevatele vajadusetele, sest iga inimene on unikaalne. Parim variant on muidugi kogu töökoha esinduslikkus ja mugavus, kus nii lauda kui tooli saab reguleerida vastavalt soovile. Paraku on ergonoomiline mööbel (mööbel, mida inimene saab ise oma vajadustele reguleerida kas mehhaaniliselt või elektri abil) Eestis hetkel pigem luksus- kui tarbekaup. Sisustuse funktsionaalseks paigutamiseks tuleb analüüsida inimeste koostöötamist. Eri
- nad säilitavad tootmisprotsessis oma naturaalse kuju - neid kasutatakse ka järgmistes tootmistsüklites - nende maksumus kandub tootmistsüklite vältel üle valmistoodangu omahinda võrdelistes osades nende kasutusea lõpuni. Nende käive lõpeb pärast nende mahakandmist täieliku kulumise tõttu. Ehitusfirma tootmispõhivarade hulka kuuluvad tootmis- ja kontorihooned, rajatised, ehitusmasinad ja mehhanismid, veovahendid, arvutustehnika, kontorisisustus. Käibevarad erinevad põhivaradest selle poolest, et - osavõtt ehitusest toimub ainult ühe ehitustsükli jooksul - maksumuse täielik ülekandmine valmistoodangu omahinda ühe tootmis-(ehitus-)tsükli vältel - naturaalse kuju muutmine ehituse käigus. Käibevara ringlust tootmises iseloomustab joonis 17.1. Tootmiseks on vaja raha. Raha eest ostetakse materjalid, mida nimetatakse tootmisvarudeks. Samuti palgatakse tööjõud ja tasutakse töö eest
Tuleb finantseerimise (omandi) ning juhtimise (kontrolli) eraldatusest. 5. Nimetage vähemalt 3 tagajärge, mida võib agendiprobleemi esinemine enesega kaasa tuua. 1. Investorite raha varastamiseni. ○ Juht laseb investori rahaga lihtsalt jalga. ○ Juhid loovad endale kuuluvad ettevõtted, millele hakkavad oma põhitöökoha firma tooteid või varasid turuhinnast odavamalt müüma. 2. Erisoodustuste tarbimisele – luksuslik kontorisisustus, firma lennukid, ülikallid autod. 3. Vaba raha paigutamisele juhi isiklikesse lemmikprojektidesse. 4. Impeeriumite loomisele – ettevõtte liigne laiendamine tegevusalade või geograafiliste piirkondade lõikes. 5. Juhtide püsimiseni ametipostil ka siis, kui neil ei ole enam piisavat kompetentsi ettevõtte juhtimiseks. Halbade juhtide püsimine ettevõtte eesotsas võib olla kulukaim agendiprobleemi vorm 6
annaabi.ee 
