Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"kogukestusega" - 3 õppematerjali

Väitlus-jaataja-5 vaheaega
4
docx

Väitlus, jaataja, 5 vaheaega

Mitmed koolid on viie vaheaja süsteemi juba katsetanud – näiteks riigigümnaasiumid. Samuti otsustas Pärnu, et järgmisel õppeaastal on linna koolidel talvel üks lisavaheaeg ning viie vaheaja kehtestamise on läbi viinud ka Tartu. Endiselt jääb võimalus direktori ettepanekul ja hoolekogu nõusolekul kehtestada vaheajad oma äranägemise järgi. Tingimuseks on, et koolis peab õppeaasta jooksul olema vähemalt neli vaheaega kogukestusega vähemalt 12 nädalat ning suvine koolivaheaeg peab kestma vähemalt kaheksa järjestikust nädalat. Seega vaheaja lisandumine vähendaks koolistressi nii õpilastes kui ka õpetajates ning õpitulemused paraneksid, seda väidab ka MTÜ Lastekaitse Liit. Suureneb perega koos veedetud aeg, kuna osadel lapsevanematel pole võimalik puhkust võtta suvekuudel, et perega väike reis teha või lihtsalt mõnusalt aega veeta, pakub vaheaja lisamine peredele just selle võimaluse

Eesti keel → Eesti keel
2 allalaadimist
Alajaamad II osa
59
doc

Alajaamad II osa

siis on võimalik erinevatele juhtivmaterjalidele anda ette väärtused C Ak max Ak1 (6.21) ja võrrand (6.20) saab lihtsa kuju Bk S min . (6.22) C 6.2.2. Lühisvoolu Joule'i integraal 6.2.2.1. Joule'i integraali definitsioon Valemi (6.15) alusel määratletakse lühisvoolu Joule'i integraal lühisel kogukestusega tvl t vl Bk i 2 dt . 0 Avaldise võrdlemine Joule'i seadusega näitab, et lühisvoolu Joule'i integraal on lühise kestusel tvl takistuses 1 eralduv soojushulk. Lühisvool koosneb perioodilisest ip ja aperioodilisest ia komponendist ning me võime kirjutada 2 dt i 2p ia2 2i pia dt . t t t

Energeetika → Elektrijaamad
31 allalaadimist
Õiguse alused põhjalik konspekt
107
doc

Õiguse alused põhjalik konspekt

töölepingusse ja tööraamatusse ainult töölepingu lõpetamine. Rahatrahvi on tööandjal õigus määrata töötajale mitte üle töötaja kümnekordse keskmise päevapalga, kusjuures kalendriaastas määratavate trahvide summa ei tohi ületada töötaja kahekümnekordset keskmist päevapalka. Palga maksmise peatamisega töölt kõrvaldamine on lubatud mitte üle kümne graafikujargse tööpäeva, kusjuures seda karistust tohib töötajale määrata mitte üle kolme korra kalendriaastas kogukestusega mitte üle kahekümne kalendripäeva. Seda karistust ei saa määrata töötajale, kelle kohta tööandjal on dokument, mis tõendab, et ta: o on rase, lapsinvaliid või alla kolmeaastase lapse ema, o kasvatab ilma emata lapsinvaliidi või alla kolmeaastast last, o on lapsinvaliidi eestkostja või hooldaja, o on kohustatud maksma tervisekahjustuse tekitamise või toitja surma põhjustamise korral väljamõistetud hüvist.

Õigus → Õiguse alused
457 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun