Ametikoha loomisel tulebki kõigepealt otsustada, millist spetsialiseerumise taset tahetakse saada. Spetsialiseerumine on organisatsiooni kasvamisega vältimatult kaasnev nähtus. Spetsialiseerumisel on nii eeliseid kui puudusi. Eelised on jägmised: Töötaja võib konkreetse ülesande täita väga tulemuslikult. Aja sääst: kui töötaja peab täitma mitut tööülesannet, kuluks osa aega ühelt ülesandelt teisele ümberlülitamiseks. Mida kitsemad on tööülesnaded, seda lihtsam on välja arendada just selleks tööks vajalikku sisseseadet. Kui töötaja puudub või lahkub töölt, on lihtne kedagi teist välja koolitada. Kuigi spetsialiseerumine on kõige enam levinud tootmise või operatsioonide tasandil, on paljud organisatsioonid laiendanud spetsialiseerumise baaselementide kasutamist ka juhitasandil ja spetsialistidel. Spetsialiseerumise negatiivsed küljed on:
uks, kuid väga esinduslik. Egeuse e. Kreeta Muukene kunst Euroopa stilisatsiooni hall. Neil on uhke laevastik ja nad on piraadid. Algselt polnud midagi kindlustatud, see vihjab sellele, et neil polnud midagi karta. Neil on nö palleed, kuid mitte kuningatele, vaid pigem vahetuskeskused. Neist pole midagi säilinud, sest looduskatastroofid on teinud oma töö. Igal pool on olulised templid. Ka nemad ehitavad sideaineta, kuid sambad on alt kitsemad ja tugevasti värvitud. Majades on sisseehitatud kanalisatsioon ja vannitoad. Samuti valgussahtid. Põhiliseks ehitumaterjaliks oli kohalik kivi-kiltkivi ja palju kasutati ka puitu. Sisearhitektuuris olid väga levinud kirevad seinamaalingud. Aja jooksul olukord muutub ja Kreeta Mükeenel on keda või mida karta. Palleed on pisikesed ja kõik on ümbritsetud väravate ja müüridega. Palleed on ehitatud suurtest kiviplokkidest. Ehitistest olid levinud paleed, linnad ning megaronid
Ametikoha loomisel tulebki kõigepealt otsustada, millist spetsialiseerumise taset tahetakse saada. Spetsialiseerumine on organisatsiooni kasvamisega vältimatult kaasnev nähtus. Spetsialiseerumisel on nii eeliseid kui puudusi. Eelised on jägmised: töötaja võib konkreetse ülesande täita väga tulemuslikult. Aja sääst: kui töötaja peab täitma mitut tööülesannet, kuluks osa aega ühelt ülesandelt teisele ümberlülitamiseks. Mida kitsemad on tööülesnaded, seda lihtsam on välja arendada just selleks tööks vajalikku sisseseadet. Kui töötaja puudub või lahkub töölt, on lihtne kedagi teist välja koolitada. Kuigi Kuigi spetsialiseerumine on kõige enam levinud tootmise või operatsioonide tasandil, on paljud organisatsioonid laiendanud spetsialiseerumise baaselementide kasutamist ka juhitasandil ja spetsialistidel. Spetsialiseerumise negatiivsed küljed on: Töötajad ei ole sageli
annaabi.ee 
