· Juhtimine · Kultuur 5. Eesmärgi definitsioon, eesmärkide jaotus, SMART mudel Eesmärk on mingi kindel lõpptulemus, mida tahetakse saavutada. Eesmärk peab andma vastuse küsimustele ,,mida tahetakse saavutada?", ,,kuhu tahetakse jõuda?" · Üldine eesmärk org. kõikehõlmav ja pikaajaline siht, mille saavutamine moodustab org. peamise taotluse. · Spetsiifiline ehk eripärane eesmärk org.-ni või selle osa konkreetne, kitsamapiiriline ja lühemaajaline siht. · Vahetud eesmärgid - lühiajalised, vahendid saavutamiseks on olemas. · Saavutatavad eesmärgid pikemaajalised, potentsiaal nende saavutamiseks on olemas. · Ettekujutuslikud eesmärgid väga pikaajalised. SMART- mudel · S specific - eriline · M - measurable mõõdetav · A achievable - saavutatav · R realistic - reaalne · T time bounded ajastatud 6. Juhtimise funktsioonide definitsioonid
teegilised liitlased. tehnoloogilised tegurid. 5. Eesmärgi definitsioon, eesmärkide jaotus, SMART mudel. Eesmärk- mingi kindel lõpptulemus, mida tahetakse saavutada. Peab andma vastuse küsimusele, mida tahetakse saavutada, kuhu tahetakse jõuda. Jaotused: Üldine eesmärk- org. kõikehõlmav ja pikaajaline siht, mille saavutamine moodustab org. peamise taotluse. Spetsiifiline e. eripärane eesmärk- org. või selle osa konkreetne, kitsamapiiriline ja lühemaajaline siht. Vahetu eesmärk- lühiajaline, vahendid saavutamiseks on olemas. Saavutatav eesmärk- pikemaajalised, potentsiaal nende saavutamiseks on olemas. Ettekujutuslik eesmärk- väga pikaajaline. SMART mudel: S- specific- eriline M- measurable- mõõdetav A- achievable- saavutatav R- realistic- reaalne T- time bounded- ajastatud 6. Juhtimise funktsioonide definitsioonid. Kavandamine ( plaanimine)- org
Eesmärk on mingi kindel lõpptulemus, mida tahetakse saavutada. Eesmärk peab andma vastuse küsimustele ,,mida tahetakse saavutada?", ,,kuhu tahetakse jõuda?" Eesmärkide jaotus 1: · Üldine eesmärk org. kõikehõlmav ja pikaajaline siht, mille saavutamine moodustab org. peamise taotluse. · Spetsiifiline ehk eripärane eesmärk organisatsiooni või selle osa konkreetne, kitsamapiiriline ja lühemaajaline siht. · Vahetud eesmärgid - lühiajalised, vahendid saavutamiseks on olemas. · Saavutatavad eesmärgid pikemaajalised, potentsiaal nende saavutamiseks on olemas. · Ettekujutuslikud eesmärgid väga pikaajalised. SMART mudel (internetist) Eesmärkide püstitamisel on levinud SMART-mudel, mis pärineb Ameerikast. Eesmärk peab olema: S selgelt/ täpselt sõnastatud M mõõdetav/ hinnatav A arusaadav õppijale R - realistlik
annaabi.ee 
