noorukid hakkasid kujutletava hiidpõdra või piisoni pihta puuoksast tehtud odaga märki viskama. Võib muidugi vaielda selle üle, kas see oli ( kergejõustiku sünd ) või esimene treening ( jahispordis )? Kas inimsoo kokkupuutumine kergejõustikualaste harjutustega algas just oda viskamisega? Võib-olla kuulus eesõigus kivitõukamisele või -viskamisele? Nõukogude teadlased asuvad seisukohal, et tol aial kandis jahipidamine veel juhuslikku iseloomu. Metsluse keskastmel arenesid inimese kehalised omadused, vilumused ja oskused põhiliselt konkreetses tegevuses või töös. Kuna jahil olid edukamad just need, kes suutsid saaki kiiremini jälitada ning täpsemalt tabada, siis panigi see noormehed märkiviskamist harjutama. Teadliku harjutamise algust peavadki teoreetikud mängu ja spordi piiripeenraks. Vanas Egiptuses olid vaaraopojad ja nende mänguseltsilised kohustatud igapäev tegelema kehaliste harjutustega ja jooksma kindla distantsi
nende kohta suuremaid tähelepanekuid teha. (Struve ,,Vana-Idamaade ajalugu" 1949: 3-4) Vana-Idamaade territoriaalne kaart. http://am.newikis.com/%E1%88%B5%E1%8B %95%E1%88%8D:Ancient_Orient.png.html Rändlevate küttide ja karjakasvatajate arvukad suguharud, kes asustasid Kesk- Aasia, Araabia ja Aafrika hiiglarohtlaid, olid alles barbaarsuse keskastmel, kuid nende arvukuse suurenemine tõi kaasa üleliigse rahvastiku muinasjutulised suurrännakud, mis panid aluse rahvastiku tekkimisele vanas ja uues Euroopas. Liibüa, Nuubia ja Põhja-Araabia barbarlikud suguharud asustavad Niiluse oru, Araabia ja Süüria nomaadid asuvad Mesopotaamiasse ning Jordani orgu ja Kesk-Aasia karjakasvatajad tungivad Hindustanisse ja Iraani kiltmaale. Siin kujunesidki esimesed klassiühiskonnad, mille majanduse aluseks oli põllundus. Tekib ja areneb orjanduslik
hetkeseisu ja võimekust. Infovajaduse näiteid: millises suunas peaks organisatsioon arenema (milliseid tegevusvaldkondi muutma, juurde tooma)? kas minna täielikult üle e-õppele? Keskastme juht (middle manager) Tegeleb organisatsiooni tegutsemise jälgimise, parendamise; eelarvete täitmise kontrollimise, ressursside hankimise ja nende kvaliteedi tõstmisega jne, st taktikaliste küsimustega. Ta planeerib ja kontrollib tema alluvuses olevate esimese taseme juhtide tööd. Keskastmel tehtud otsused puudutavad keskmise ulatusega (0,5 1 aasta) eesmärke, mis on organisatsiooni strateegiliste eesmärkide alameesmärgid (kuidas organisatsioonile püstitatud eesmärke kõige paremini ellu viia). Infovajaduste näiteid: millised on kvartali müügitulemused võrreldes eelmise aasta sama perioodiga? milline on tööjõu voolavuse näitaja? milline on ülikooli lõpetanute arv võrrelduna sisseastunute arvuga või teiste kõrgkoolidega?
annaabi.ee 
