tabel 1). Tabel 1 Kaubanduse teoreetilise käsitluse tasandid, objektid ja orientatsioon Tasand Objekt Orientatsioon Mikrotasand Kaubandusettevõte Üksikmajanduslik käsitlus, mis on ja/või ostja orienteeritud kas ettevõttele või ostjale . Mesotasand Kaubandusliidud, Grupimajanduslik käsitlus, mis on kooperatsiooni- ja orienteeritud ettevõttevahelistele prob- kontsentrat- leemidele, ettevõtete gruppidele ja sioonivormid nende üksikprobleemidele Makrotasand Kaubandus ja Üldmajanduslik käsitlus, mis on kaubanduspoliitika suunatud tegevusala probleemidele,
juhtida. Seega on korrektsem kasutada suuruse hindamisel tegelike ja potentsiaalsete liikmete suhet. Eriti ilmekalt tuleb potentsiaalsete liikmete kasulikkus esile kriisiolukordades, kus ka mitteliikunud inimesed muutuvad aktiivsemaks ja on nõus osalema huvigrupi tegevuses. Suuruse tähtsus sõltub siiski olulisel määral huvigrupi tüübist (nt korporatsioonid – puudub tavaliselt liikmeskond; kaubandusliidud – tavaliselt vähe liikmeid). Vastupidiselt eelnevatele aga peavad ametiühingud ja kodanike tegevusgrupid liikmete arvu esmatähtsateks ja apelleerivad just liikmeskonnale. 2. ÜHTSUS – huvigrupi mõju suurus oleneb suuresti tema seesmisest ühtsusest, sest huvigrupi mõju poliitika areenil kahaneb märgatavalt, kui tal puudub üksmeel mõnes vallas. Seda isegi juhul, kui tegu on suure huvigrupiga. Seesmised eriarvamused õõnestavad alati grupi
sobivast küljest, tuua midagi esile. Paljud riigiasutused on näiteks internetti üles pannud oma arengukavad ja plaanid ning tutvustanud ennast kui kliendile suunatud organisatsioone. Erafirmad püüavad poliitilise aktiivsusega mõjutada valitsuse seadusloomet ja regulatsiooni (suurettevõtete toetused parteidele, foorumite ja konverentside korraldamine). Sarnaste huvidega organisatsioonid moodustavad liite, näiteks mitmed kaubandusliidud, suurettevõtete assotsiatsioon jt, kes teevad koostööd tegevuskeskkonna mõjutamiseks. 101 3.6.3. Organisatsiooni sisekeskkond Kuna igasuguste inimeste organisatsioon kujutab endast alati nende endi poolt loodud teatud kindlat süsteemi, siis järelikult need mõjud, mis mõjutavad organisatsioon seestpoolt, on põhiliselt nende endi poolt vastuvõetud vanade ja uute otsuste tulemus. Võib öelda, et igasugune organisatsioon, igasugune ettevõte luuakse
annaabi.ee 
