Ameerikas kulub tervisehoiule märkimisväärselt suur raha, kuid seda vähendada ei ole võimalik. Ameeriklaste teadlikkus tervisehoiu parandamisest ning selle vajadusest, viis ka Obama lubadused nii kaugele, lubades erinevad abipakette ning võrdseid võimalusi kõigile, olenemata sinu sissetulekust. Eelnevad kirjeldatud valimislubadusedoneelkõige põhjused, miks Obama valiti presidendiks. Kuid igal asjal on eeldused. Palju on räägitud Barack Obama karismaatilisusest, rahulikust temperamendist ja stabiilsest juhtimisoskusest. Ilma erandita hõlmas iga heakskiit tema meeldivat isiksust ja häid juhtimisomadusi. Tema ja teine kandidaat McCain olid üksteise vastandid. The Salt Lake Tribune, Ameerika ajakirjandus väljaanne, kes vaevu on heakskiitnud demokraadist presidendi kirjutas: " Kõige raskema pinge all ja kahe partei vaheliste rünnakute ajal on Obama näidanud oma temperamenti, otsustusvõimet, intellekti ja
alluvaid vastavalt tegutsema (Türk 2001). Autoriteet on isiksuse võime mõjutada teiste inimeste tegutsemist ja otsustamist. Liidri mõjuvõim on eestvedamine üks olulisemaid eeldusi. See määrab juhi tõhususe. Võimu võib jagada ametlikuks ja mitteametlikuks. Ametlik võim kaasneb positsiooniga, mille määrab ettevõtte juhtimisstruktuur. Mitteametlik võim ei tulene süsteemist, vaid kaasneb isiku omadustega, külgetõmbejõuga ja karismaatilisusest. Kui juht omab peale ametliku võimu ka mitteametlikku mõjuvõimu, siis on ta liider (Vadi 2000). Mõjuvõim jaguneb põhjendatuks ja mittepõhjendatuks. Mõjuvõim on põhjendatud, kui mõjutatavad isikud seda aksepteerivad ja õigustatuks peavad, ning põhjendamatu, kui see tundub mõjutatavatele ebaõiglasena või mittesobilikuna. Mõjuvõimu allikad jagas Yukl kolmeks: 1) positsioonivõimu alla kuuluvad: · ametlik võim · sunni võim · tasustamisvõim
veetlus jms). See on inimesele kaasa antud anne kutsuda teistes esile pühendumust, neid innustada ja eriliselt mõjutada ning saavutada enda toetamine ja endale järgnemine. Autoriteet on inimesele tema tegutsemise ja käitumise põhjal teiste poolt mitteametlikult antud õigus. Autoriteedi alusel kujunenud töösuhteid iseloomustavad lugupidamine ja kokkulepped. Kui mõne inimese karismaatilisusest või seisundist tulenevad mitteametlikud õigused ilmnevad organisatsioonis pikema aja vältel, siis võivad neist kujuneda tavaõigused. Otstarbekaks osutunud tavaõigused võidakse ettevõttes muuta ametlikeks, st 87 seaduslikeks ehk legaalseteks õigusteks. Nendel alustel on ametlike õiguste allikaks organisatsiooni tippametikoht või õiguste võtmine vastavalt ametikoha võimu määrale. 10.5
annaabi.ee 
