Mehistamine Personali valimisel tuleb olla eriti ettevaatlik ning mitte piirduda mõningate valikutega, vaid laiendada kandidaatide osakaalu võimalikult suureks. Esialgu on vaja välja valida tõeliselt head omaala spetsialistid ning seejärel sõeluda välja need, kellel on võimalus ja soov töötada välismaal. Kontroll peab olema kindlasti range ning välja valitud kandidaat peab igati vastama juhtkonna ootustele ning olema justkui ideaal. Naiste kandidatuuride puhul on eriti tähtis võime olla paindlik ja avatud, sest tihti on nad emotsionaalsemad ning nende iseloomujooned kinnisemad kui meeste puhul. Töötajal on võimalus kolida välismaale koos oma perega, kus talle pakutakse elada kas kellegi kodus või eraldatakse spetsiaalne elamine korteris või majas. Püsiva kolimise korral on võimaldatud lastel saada rahvusvahelistesse koolidesse. Lepingud Igal maal on omad äriõigused. Sõlmitakse erinevaid lepinguid, arvestatakse erinevalt
sellele isikule, kes selle tõi; s)iga kandidaat võib oma kandidatuuri võtta tagasi hiljemalt kandidaatide esitamise päeva kella kaheteistkümneni, andes üle või saates posti teel valimisi korraldavale ametiisikule avalduse, mis on koostatud kooskõlas käesoleva akti Lisa kahe “vorm 4”; see avaldus peab olema kandidaadi poolt allkirjastatud ja allkiri peab olema kinnitatud kohtuniku või postkontori juhataja poolt; t)valimisi korraldav ametiisik teatab sellistest kandidatuuride tagasi võtmistest viivitamatult valimisi korraldava Peaametiisikule telegrammi või muul kiirel viisil; u)kandidaat, kes on sellisel viisil andnud avalduse, jäetakse ilma võimalusest olla valitud ja valijad ei pea tema poolt hääletama; v)kui on esitatud vaid üks kandidaat, siis valimisi korraldav ametiisik kulutab valimisteks määratud päeval, või enne seda päeva, avalikult välja, et antud kandidaat on valitud ettenähtud viisil;
5. kodukorra ja muude eeskirjade kehtestamine ja kinnitamine ning nende tutvustamine personalile; 6. programmi mitmekesistamine, laagri reklaamimine ja tuusikute müümine; 7. vajadusel koheselt lapsevanema, eestkostja ja hooldajaga ühendusse astumine; 8. laagrist kokkuvõtte tegemine ja aruandlus. PROGRAMMIJUHT VÕI VANEMKASVATAJA kinnitab ametisse laagri juhataja. ÜLESANDED: 1. kasvatajate juhendamine ja nende töö kontrollimine (töö sisukus ja vastavus planeeritule), kasvatajate kandidatuuride esitamine laagri juhatajale nende ametisse nimetamiseks; 2. lastele turvalise ja arendava keskkonna tagamine; 3. laagrivahetuse tegevusplaani koostamine; 101 4. ülelaagriliste ürituste korraldamine; 5. laagrijuhataja asendamine tema äraolekul. MEDITSIINITÖÖTAJA ÜLESANDED: 1. lapse tervisliku seisundi kontrollimine, tervisekaartide korrashoidmine; 2. esmaabi andmine; 3
annaabi.ee 
