osales lepingu alusel. Toimis jarjepidevus, kus spordikoolide paremate eeldustega lopetanud said jatkata tosist har- jutamist kasvavate koormustega. Treeninglaagreid oli voimalik korraldada kuni 180 paeva aastas. Voideti ar- vukalt medaleid NSV Liidu voistlustelt ja laskmine tunnistati aastatel 1976 ja 19811984 viiel korral parimaks spordialaks Eestis. Kaheksakumnendate teisel poolel muudeti Moskvas voistluste susteemi
valdkonna kõik ülejäänud terminid, mitte ainult need, mis juhtusid kasutadaolevas korpuses esinema, ja teiseks kaardistatakse kõigile nendele terminitele vastavate mõistete omavahelised suhted. Mõistesuhete kaardistamine põhineb eeldusel, et vaadeldava eriala mõisted saab paigutada mingisse arusaadavasse, enamasti hierarhilisse süsteemi. Hierarhiline peaks mõistesüsteem olema, et aidata kaasa ülevaate omandamisele valdkonnast ja lihtsustada määratluste kir- jutamist: lehtede poolt juure poole vaadates saab süsteemist otse välja lugeda sisumääratlused, juure poolt lehtede poole vaadates aga mahumääratlused. Selleks peaks hierarhilise mõistesüsteemi ühel tasemel olevad mõisted täitma järgmisi tingimusi: • kasutama sama jaotusalust, • olema vastastikku välistavad, • olema kollektiivselt ammendavad. Näiteks inimeste jaotamine jaapanlasteks, jalgratturiteks ja üliõpi-
Organiseerimine tähendab käitumisootuste formaliseerimist, st formaalsete reeglite väljatöötamist. Viimased on õiguspäraste subjektide poolt teatud kujundamisaktis tasakaalustatult, mittepersonaalselt, st sõltumatult teatud indiviidist kehtivana, selgitatud ja kirjalikult fikseeritud. Seega tähendab organiseerimine käitumisootuste formaliseerimist ametlike reeglite kaudu. Inimeste juhtimine tähendab teise indiviidi või inimeste grupi personaalset mõjutamist teatud eesmärgi suunas. Käitumisootusi ei viida läbi siin formaalsete reeglitega. Pigem saavutab juht juhitavate järgimise teatud eesmärkide saavutamiseks kas erialase autoriteedi (argumentide), isiksuseautoriteedi (aura, võlu) või positsiooniautoriteedi (sanktsioonivõim) abil. Järelikult on tegemist alternatiividega ning vastust vajab küsimus, millistel juhtudel, millist juhtimise vormi kasutada. Reeglina kehtivad järgmised seosed: töötajad, kes
annaabi.ee 
