Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"juhitavatena" - 3 õppematerjali

Inimressursi analüüs Selveri näitel
10
doc

Inimressursi analüüs Selveri näitel.

et ma ei pea kunagi papipressi kasutama, ega kunagi viilutajaga viilutama või mis veel hullem kedagi õpetama neid kahte masinat kasutama. Vanemad, pikaajalise staaziga, töötajad, kellel on suurem paindlikkus kohustuste ja tööaja suhtes, võivad enam hinnata oma tööalaseid suhteid suhetel põhinevate lepete poolt juhitavatena. Teine näide minu tööülesannete hulka ei kuulu mingi ülesanne, kuid ma teen seda ja olen selle tegemisega leppinud, sest selle eest antakse mulle tegutsemisvabadust/otsustamisvabadust mõnes teises alas, mis on minu jaoks arendav. Kontrolli- Välised kontrollid Enesekontroll/sisekontroll

Haldus → Arhiivihaldus
136 allalaadimist
Otsustusprotsessi kordamisküsimused
30
docx

Otsustusprotsessi kordamisküsimused

tööjõu kvaliteet ja töömotivatsioon jms); · juhitamatud (mittereguleeritavad) tegurid -- tegurid ja tingimused, mis ei ole juhi (otsustaja) poolt muudetavad ja millega juhitav protsess tuleb kohandada (klimaatilised ja geoloogilised tingimused; EL institutsioonide ja riigi valitsuse kujundatud JUHTIMISTASAND: Mida kõrgemal positsioonil on subjekt juhtimishierarhias, seda enam tegureid on (muudel võrdsetel asjaoludel) vaadeldavad tema poolt juhitavatena ja seda laiemaks muutuvad nende sihipärase muutmise piirid. Paljud tegurid, mis töökohal tootmises või alluksuse juhtimisel avalduvad etteantud tingimustena, on ettevõtte või kontserni juhtimistasandil juhitavad (reguleeritavad). Juhtimine hierarhiatasemeid mööda allapoole seisnebki madalama astme majandussubjektide tegevuse tingimuste teadlikus (eesmärgipärases) kujundamises, et suunata neid oma heaolu suurendamiseks tegutsema vastavalt kõrgema tasandi pustitatud

Majandus → Otsustusprotsessi alused
32 allalaadimist
Otsustusprotsesside alused kordamisküsimuste vastused alternatiiv
116
pdf

Otsustusprotsesside alused kordamisküsimuste vastused alternatiiv

 juhitamatud tegurid – tegurid ja tingimused, mis ei ole juhi poolt muudetavad ja millega juhitav protsess tuleb kohandada. - Tegurite kuulumine ühte või teise gruppi sõltub otsustaja positsioonist juhtimishierarhias ja otsuse teostamise ajalisest kestusest:  Mida kõrgemal positsioonil on subjekt juhtimishierarhias, seda enam tegureid on vaadeldavad tema poolt juhitavatena ja seda laiemaks muutuvad nende sihipärase muutmise piirid. Paljud tegurid, mis töökohal tootmises või allüksuse juhtimisel avalduvad etteantud tingimustena, on ettevõtte või kontserni juhtimistasandil juhitavad. Juhtimine hierarhiatasemeid mööda allapoole seisnebki madalama astme majandussubjektide tegevuse tingimuste teadlikus kujundamises, et suunata neid oma heaolu suurendamiseks

Majandus → Majandus
15 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun