füsioloogilised (temp, niiskus, müra jms), esteetilised, sotsiaalsed, sanitaarhügieenilised. Füüsilise pinge alusel: kerge, keskmine, raske. Närvipinge: vähene lihtsamatel masinatel töö, keskmine autojuhtimine, suur tugevatoim. Mürgid; töö monotoonsust hinnatakse tegevuse kordumise alusel. Juhtimise koosseis: juhte peab olema nii vähe kui võimalik ja palju kui vajalik, juht ei loo otseselt materiaalseid väärtusi, vaid kaudselt. Iga juhikoht nõuab materj. kulutusi. Üldiselt juhtimine 2-3 astmeline. Ebakõlad juhtimises: töötüli lahendatakse komisjonis. Juhitavad ja admin. töötajad 4 rühmas: insenertehnilised (tegevus tootmise- teenindusega, siin on nt tippjuht, tema asetäitja tootmise alal, peaspetsialis), teenistujad, noorem teenindav personal, töölised. Juhi omadused: ei rahuldu saavutatuga, saavutab edu väsimatu töö ja andumusega, peab olema eeskujuks nii kutsetöös kui isiklikus elus, peab
sedavõrd, kuidas neid põhjustavaid kemikaale ja materjale kasutatakse. Samuti on suur roll töökeskkonna muutumisel järjest töötaja sõbralikumaks. Näiteks on asbest tänapäeval enamus riikides keelatud materjal ja tänu sellele on asbestoosi esinemine kaduv nähtus. Tööriistad ja masinad disainitakse lähtudes sellest, et inimene peab nendega tõhusalt ja pikalt töötama. Näiteks on tänapäeva rasketehnika nagu buldooserid, ekskavaatorid, veoautod jne. juhikoht tehtud väga mugavaks ja ergonoomiliseks. Alla on viidud lubatud müratase ja vibratsioon, kogu juhtimis aparatuur on tehtud lihtsaks ja käepäraseks. Kõike seda tehakse selleks, et vältida kutsehaigusi ja tööõnnetusi, et tööline ei väsiks ja töötaks pikalt ja kaua kõrge eani. See omakorda pikendab inimese tervelt elatud eluiga, mis oma korda lubaks tõsta pensionile mineku iga, mida nii paljud arenenud riigid sooviksid. Kuid see on hoopis uus teema ja seda
667). Täiesti erinev tüüp linnavalitsemises on komisjoni süsteem (Commission system). See tähendab, et juhtimine on valitud komisjoni kätes, kus ei ole eraldi juhti. Selle asemel vastutab iga komisjoni liige mingi osa eest linna haldamises. Näiteks üks komisjoni liige vastutab tuletõrje ja politsei haru eest, teine juhib (maan)teedesse puutuvat (Wilson, 1998, p. 658). Komisjoni süsteem on viimastel aastakümnetel kaotanud märkimisväärselt toetust, kuna juhtimine on keeruline ja juhikoht jagunenud. Selle korralduse peamiseks nõrkuseks ongi see, et ei ole kindla võimu ja vastutusega täitevjuhti ning seega on kohaliku valitsemise ühte suunda seadmine keeruline. (Patterson, 2013, pp. 476-477). Viimaseks vormiks on linnajuhi korraldus (City manager system). Selle korralduse puhul valivad valijad volikogu liikmed, kes omakorda määravad spetsiaalse väljaõppega linnajuhi. See tähendab, et linnajuht on valitud ja teda võib vallandada volikogu poolt
annaabi.ee 
