kõige lühem puhkus 28 kalendripäeva puhkuse hulka ei loeta rahvus ja riigipühi seaduse järgi puhkus ette nähtud alaealistel 35 kalendripäeva ka haridustöötajatel 56 kalendripäeva täiendavad puhkused 1. raseedus ja sünnitus puhkus 140 kalendripäeva 70 enne ja 70 pärast 2. isapuhkus õigus saada 10 tööpäeva kas 2 kuu jooksul enne sünnitust või 2 kuu jooksul peale antud momendil 66 eek päevaraha 3. lapsendaja puhkus alla 10 aastase lapse lapsendajal 70 kp 4. lapse hoolduspuhkus kuni lapse 3 aastaseks saamiseni võivad võtta nii ema kui isa vanemapalk mida võib võtta nii ema kui isa makstakse 15 kuud lapse puhkus võimalik saada nii emal kui isal 1) 3 tööpäeva alla 14 aastast last 2) 6 tp 3 või enam alla 14 aastast või 1 alla 3 aastane laps päevatasu 66 eek.- puhkuse katkestamine haiguse tõttu saamata jäänud puhkuse päevad saab kas kohe peale puhkust või kokkuleppeliselt hiljem mitu tööpäeva on 1010 aasta oktoobris ja detsembris
Puhkust peab andma: *naisele, vahetult enne ja pärast rasedust ja sünnituspuhkust tuleb anda *vanemad, kes kasvatavad kuni 7 a last (ka lapse vaheajal) *kui toimub seaduslikust streigist osa võtmine *õppepuhkusel viibimine. Puhkus on tasuline! 18.Puhkuste liigitus. Puhkused: 1) Tööpuhkused – töötatud aasta eest (põhipuhkus ja lisapuhkus) 2) vanemapuhkused : *raseduse sünnituse puhkus (kokku 140 kalendripäeva) *lapsendaja puhkus (70 päeva kuni 10a laps) *lapse hoolduspuhkus *täiendav lapsepuhkus 14 päeva *täiendav palgata lapsepuhkus 14 päeva 3) palgata puhkused – võetakse töötaja poolt enda poolt, tema vajadustest ja soovidest olenevalt. 19.Distsiplinaarsüütegude liigid, nende sisu. Karistused ja nende määramise tähtajad, kord ja eesmärk. Distsiplinaarsüütegusid on 3: *töötaja poolne kohustuste süüline rikkumine, sinna hulka kuulub ka joobes olek töö juures *Usalduse kaotamine(kui töötaja põhjustab puudujäägi või vara riknemise,
5. Puhkused Lapsehoolduspuhuse, vanemapuhkuse erisused/liike eksamile väga ei tule. 5.1 Üldpõhimõtted - puhkuse ajal on õigus keelduda töö tegemisest - põhipuhkuse kestus tuleb töötajale teatavaks teha - puhkuste liigid nende kasutamise eesmärgi järgi: o põhipuhkus o vanemapuhkus (rasedus- ja sünnituspuhkus, isapuhkus, lapsendaja puhkus, lapsehoolduspuhkus, lapsepuhkus, tasustamata lapsepuhkus) o hoolduspuhkus o õppepuhkus - puhkuste kohta sätestatut kohaldatakse erisustega ka ametnike suhtes - (TLS § 19 lg 1, § 5 lg 1 p 9, §§ 54-71, § 135) 5.2 põhipuhkus 5.2.1 Põhipuhkuse kestvus - põhipuhkuse üldine kestus on 28 kalendripäeva - pikemad põhipuhkused on järgmistel töötajatel: o alaealine – 35 kalendripäeva o osalise või puuduva töövõimega töötaja – 35 kalendripäeva
annaabi.ee 
