-töö tulemuslikkus *kvaliteet * kvantiteet *kompetentsus 3 -meeskondlikkus *läbisaamine juhtide, kolleegide ja alluvatega -loomingulisus * ideederohkus -lojaalsus * ausus tööandja suhtes 6.Informeeritakse töötajaid Hindamise ettevalmistuse käigus tuleb kogu personali informeerida eelseisvast hindamisprotseduurist, mis koosneb hindamise eesmärkidest, sisust ja korralduslikust poolest. Info hindamisprotseduurist peab olema avalikustatud ja kõigile kätte saadav. 7.Hindamiseeelne koolitus hindamisvigade vältimiseks Hindajaks on isik, kes annab hinnangu hindamisprotsessis. Hindajaks võib olla: - Vahetu juht, kes on tavaliselt vestluse läbiviija, omab alluva kohta infot tema töökoha keerukuse ja töötulemuste kohta ning tunneb organisatsiooni vajadusi ja
· hindamiskriteeriumide kindlaksmääramine Laine Simson, Ph.D 22 Personalijuhtimine 2013 · hindamismeetodi(te) valimine, hindamise mõõtmisvahendite, indikaatorite väljatöötamine · hindamise protsessi reglementeerimine · kõigi osalejate informeerimine (vajadusel koolitus) · hindamise läbiviimise korraldamiseks tingimuste loomine. II HINDAMISE LÄBIVIIMINE · hindamisprotseduurist kinnipidamise, õigluse- ja õiguspärasuse jälgimine, (vajadusel) vahekokkuvõtete tegemine · protseduuri analüüs III HINDAMISJÄRGSED TEGEVUSED: · tulemuste dokumenteerimine · analüüs ja interpreteerimine · tulemustest kokkuvõtete tegemine ja avalikustamine · tulemustest lähtuvate administratiivsete otsuste tegemine ja elluviimine · hindamismeetodite ja süsteemi protseduuride hindamine ja korrigeerimine EESMÄRGID: ·
3)normeeritud - testi normid peavad olema loodud. normeeritus on hinnangu kvaliteet!! 4)kordamine peab olema võimalik 5) standardiseeritud -võimaldama kasutamist erinevates kultuurides Testimise kuldreeglid: testimise eesmärgipärasus adekvaatne (st meetodist lähtuv) tõlgendamine usaldusväärne ja kontrollitud mõõtevahend testimine – vaid üks osa hindamisprotseduurist Isiksuse testid – nagu intelligentsuse testis peaksid olema karakteristikud: *kõrge reliaablus, *kõrge valiidsus, *standartisatsioon Reliaablus - Mõõdiku järjekindlus skooride omistamisel objektile või nähtusele. Mõõdik pole kunagi täiesti järjekindel, reliaabluse teooria hindab ebajärjekindluse efekti mõõtmise täpsusele. Reliaabluse hindamine- 1. Korduvtesti meetod ehk reprodutseeritavuse hindamine. Mõõtmiste teostamine kahel korral teatava ajavahega
annaabi.ee 
