Selle tööversiooni piloteeritakse 2014. aasta sügisel. Vajadusel metoodikat jooksvalt kohandatakse ja täiendatakse. NB! Puue ja töövõime vähenemine on eri asjad, mida hinnatakse erisuguselt. Puuet vaadatakse kui takistust ühiskonnaelus mitte ainult tööelus osalemisel. Praegu jätkub töö selle nimel, et puudega inimese jaoks oleks võimalik kaks hindamist teha võimalikult vähese vaevaga. Üleminek püsiva töövõimetuse hindamiselt töövõime hindamisele toimub järk-järgult. Alates 1. juulist 2015 hakkab töötukassa hindama nende inimeste töövõimet, kellele ei ole varem püsivat töövõimetust määratud (nn esmakordsed juhtumid). Alates 1. jaanuarist 2016 hakkab töötukassa hindama ka nende inimeste töövõimet, kelle püsiva töövõimetuse tähtajad Sotsiaalkindlustusametis lõpevad. http://toovoime.sm.ee/fileadmin/Sisu_laadimine/Toovoime/Dokumendid/SHS_selet uskiri.pdf
Majanduses mõistetakse riski all tavaliselt ühe või mitme majandusteguri käitumise määramatusest tingitud majanduslikku või ka muud laadi kahju võimalikkust arvestades ka võimalikku saamata jäävat tulu. Riski suruse määravad kahju võimalikkuse aste , kahju võimalik suurus ja suhtumine sellise kahju võimalikkusse.(Paas Tiiu, lk17-18 ) Kui riske hakata hindama või määratlema, siis peab esmalt teadma püstitatud eesmärke. 6 tegevusetappi, mida on võimalik kasutada riskide hindamiselt: 1. riski väljatoomine põhiülesande suhtes 2. riskide hindamine ettenähtud kriteeriumite põhjal 3. maandamismeetmete väljatoomine 4. aktsepteeitava riskitaseme määratlemine juhtkonna poolt = riskide hindamise etapp 5. tegevusviis, maandamistegevuste elluviimine 6. järelvalve meetmete tulemuslikkuse hindamine = riskide maandamise etapp (Johanson Toomas) Risk ja määramatus 5
requirements or breaching conditions of residence 6. Being born into irregularity 7. Absconding during the asylum procedure or failing to leave a host state after a negative decision Immigratsioonipoliitika: EL püüab ühtlustada oma pagulaste poliitikat –pagulane kui n.ö. tugevalt kaitstud subjekt Ka immigratsioonipoliitikasse tuuakse järjest rohkem USA, Kanada, Austraalia immigratsioonipoliitika elemente. Nõudluse (tööjõu vajaduse vms) hindamiselt minnakse üle pakkumise hindamisele (punktisüsteem) Nõudluse hindamine: 1. Sisserände kvoodid – määravad sisserände üldvoo 2. Selektiivne konkreetsete erialade esindajate lubamine riiki Pakkumise hindamine: Kanada punktisusteem (al 1967. a.; võimalik koguda 100 punkti) Haridus =25, keeleoskus =24, tööoskus =21, vanus =10. Viisa saab min 75 punktiga. Pagulaspoliitika 1997.a. Pagulasseadus (aluseks 1951.a. Genfi konventsioon)
võime ja tarnekindluse pidevat jälgimist, registreerimist ning sellele hinnangu andmist kõikide oluliste kriteeriumide alusel. Ostja välja valitud tarnija peab toimima ostja esitatud nõudmiste kohaselt. Peatähelepanu nihkub esmaselt hindamiselt ja valikult kinnituse saamisele, et tarnija tegutseb kooskõlas tarne- lepingu tingimustega – tooted/teenused vastavad spetsiikatsioonidele, tarned saabuvad õigel ajal, ostjat informeeritakse kõikidest olulistest muutustest tarnija tegevuses jms. Erinevalt tarnija kvali-
annaabi.ee 
