Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"erakliinik" - 5 õppematerjali

Embrüosiirdamine inimesel
18
pptx

Embrüosiirdamine inimesel

naisele siiratakse 2-3 embrüot. Rasedust säilitav ravi-kestab 8. nädalani. Naise terviserike, mis takistab tema rasestumist tavalisel viisil. Mehe viljakushäire: ◦ näiteks spermide vähesuse/nende puuduliku liikuvuse korral. Haigekassa on sõlminud kehavälise viljastamise teenuse ostmiseks lepingud viie raviasutusega: Ida-Tallinna keskhaigla naistekliinik AS Nova Vita Lääne-Tallinna keskhaigla naistekliiniku reproduktiivmeditsii ni keskus  Elite erakliinik Tartu Ülikooli kliinikumi naistekliinik Kasutatud kirjandus koolitaja.eenet.ee:57219/Waramu3We b/downloader?resourceId... black66.planet.ee/12klasspowerpoint/_ Embruosi...ppt http://978-9985-830-87- 1.blogspot.com/ http://www.emu.ee/teadus/teadusteen used/veterinaarmeditsiin/ http://www.haigekassa.ee/kindlustatul e/tervishoid/ivf/info/

Bioloogia → Bioloogia
3 allalaadimist
Stigma abordi kaasus
15
ppt

Stigma abordi kaasus

STIGMA ABORDI KAASUS Agnes Kaasik PtS121 2013 Stigma, mis see on? · Erakliinik Tartus · Tegeleb günekoloogiaga Sissejuhatus kaasusesse · 1996. aasta aprillis soovis kannatanu katkestda Stigm erakliinikus raseduse · Järelkontroll ­ valud alakõhus · Valud jätkusid ­ ultraheliuuring · Rasedus kestis edasi · Järelpuhastus (uus abort) · Abordi käigus vigastati eluohtlikult soolekinnistit, rasedust katkestada ei suudetud · Patsient viidi üle Tartu Naistekliinikusse Süüdistus

Õigus → Süüteokoosseisud
6 allalaadimist
Stigma abordi kaasus
2
docx

Stigma abordi kaasus

2 ­ Stigma, mis see on? · Erakliinik Tartus · Tegeleb günekoloogiaga 3 ­ Sissejuhatus kaasusesse 1996. aasta aprillis soovis kannatanu katkestada Stigma erakliinikus raseduse. Abordi viis läbi kohtualune, kes kutsus kannatanu kahe nädala pärast järelkontrolli. Järelkontrolli tulnud kannatanu kaebas valude üle alakõhus, kuid kohtualune ei pidanud seda oluliseks. Valud jätkusid nind kannatanu pöördus uuesti kohtualuse poole, kes suunas ta sama kliiniku teise arsti vastuvõtule ultraheliuuringule. Ultraheli näitas raseduse edasikestmist. Raseduse jätkumisest ultraheliuuringut läbi viinud arst patsienti ei teavitanud, vaid palus kannatanul järgmine päev tagasi tulla, et viia läbi narkoosi all järelpuhastus. Ultraheliuuringu läbi viinud arst teavitas kohtualust ebaõnnestunud abordist ning palus tal abort uuesti läbi viia. Teistkordne abordikatse viidi läbi pea kaks kuud esimesest hiljem. Abordi tegemise päeval nägi kohtualune kann...

Õigus → Asjaõigus
18 allalaadimist
TÖÖIGUSE SEMINARID
87
pdf

TÖÖIGUSE SEMINARID

ju Eesti äriühingus, seepärast Soome asutustega ei ole mingit kokkupuudet (v.a. rohelise kaardi olemasolu). Kui töötaja saabub vastavalt juhistele 7. oktoobri hommikul Soome Vantaasse tööle ja eelnevalt ei ole tutvunud ei töölepingu, tööajakava 14 ega muude dokumentidega, siis milliseid võimalikke probleeme Te töötaja jaoks siin näete? Tähtajaline tööleping 5. Erakliinik võttis tähtajalise töölepinguga üheks aastaks tööle meditsiiniõe. Tähtajalise töölepingu sõlmimist põhjendati sellega, et asutuse töökorraldus sõltub haigekassaga igal aastal sõlmitavate ravi rahastamise lepingute mahust. Meditsiiniõde töötas kliinikus tähtajaliste lepingute alusel kolm aastat, peale seda tema töölepingut enam ei pikendatud. Meditsiiniõde pöördus töövaidluskomisjoni ja nõudis töölepingu

Õigus → Tööõigus
71 allalaadimist
Tööõiguse seminarid
61
doc

Tööõiguse seminarid

- Tähtajalist töölepingut võib sõlmida ainult ettenähtud juhtudel, nt töö ajutise iseloomu tõttu (kuni 5 aastaks), renditöö puhul (5 aastaks) või töötaja asendamiseks (nt lapsehoolduspuhkuse puhul, kuni 5 aastaks). Seda on lihtsam lõpetada ning töötaja jaoks on see ebastabiilsem, sest ta ei tea kunagi, kas ta jääb pärast lepingu lõppu ikka tööle või mitte. Võiks anda rohkem võimalusi tähtajaliste töölepingute sõlmimiseks poolte kokkuleppel. 9. Erakliinik võttis tähtajalise töölepinguga üheks aastaks tööle meditsiiniõe. Tähtajalise töölepingu sõlmimist põhjendati sellega, et asutuse töökorraldus sõltub haigekassaga igal aastal sõlmitavate ravi rahastamise lepingute mahust. Meditsiiniõde töötas kliinikus tähtajaliste lepingute alusel kolm aastat, peale seda tema töölepingut enam ei pikendatud. Meditsiiniõde pöördus töövaidluskomisjoni ja nõudis töölepingu täitmist, leides, et kuna

Õigus → Tööõigus
142 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun