Maa ilmusid esimesed inimesetaolised olendid. Evulutsiooni vältel arenesid neist ahvi sarnastest olevustest tänapäeva inimesed. Meie esivanemad on pidanud silmitsi seisma sõdade, nälja, revulutsioonide ning erinevate riigikordade ja valitsemisvormidega. Paljud taime- ja loomaliigid pole muutustega kohaneda suutnud, kuid tänu inimeste visadusele, oskustele ja tugevale elutahtele, on nad kohanenud eluga erinevates tingimustes. Aastasadade jooksul on pidevalt ümber kujunenud ühiskond, kuid inimeste põhiprobleemid, olemus ja eetilised valikud on erinevatel aegadel samaks jäänud. Läbi aegade on inimestele olulisel kohal olnud usk. Erinevaid usurituaale viidi läbi juba kiviajal- lausuti nõiasõnu ning tantsiti jahi õnnestumise eesmärgil. Ka kunst seostus
Me peame kõikjal ja järjekindlalt ebainimlikkusega võitlea. Me peame jõudma nii kaugele, et mängu päast tapmist peetakse meie kultuuri häbiks. Suureks muutuseks eetikas on veel see, et eetika peab tänapäeval tunnistama niisuguse maailmavaate puudumist, millele ta võiks tugineda. Tegelikult on selline maailmavaade, millele eetika tugineda tahaks, eetika enda omaks võetud optimistliku maailmakäsitluse vili. Eetika omistab universaalsele elutahtele omadusi ja kavatsusi, mis vastavad eetika enda tunnetus- ja otsustustaslaadile. 19. ja 20.sajandil peab üksnes tõeotsinguist juhinduv filosoofilinemõte tunnistama, et eetikal poletõele vastavalt maailmatunnetuselt midagi oodata. Kuivõrd on võimalik enesesalgamise vajadust maailmavaateliselt põhjendada? Ikka ja jälle on eetika püüdnud seda teha. Õnnestunud pole see kunagi. Kui tunduski, et põhendus on käes, siis üksnes sellepärast, et ta oli vastava naiivsuse ja optimistliku
Ka juhi liiga vähene suhtlemine, liiga emotsionaalsed otsused ja juhtimine või igasuguse emotsiooni puudumine, tühja töö nõudmine ning tunnustuse ja tagasiside puudumine mõjub töötajale demotiveerivalt. Kui põhilised demotivaatorid on likvideeritud, saab juht hakata tegelema alluvate motiveerimisega. 2.1. DEMOTIVEERITUD TÖÖTAJAD UURISTAVAD ETTEVÕTET Sisemine motivatsioon on elavas inimeses ikka olemas tänu elutahtele ja elujõule. Iseasi on aga, kuhu seda stiimulite abil suunata ja kuidas takistuste, manipuleerimise ja karistustega välja suretada. Kui hästi toimiva motivatsioonisüsteemina käsitleda väliseid stiimuleid, mis peaksid käivitama kavandatud tahtepingutused kindlate ja kokkulepitud sihtide saavutamiseks, siis üsna paljudes ettevõtetes puuduvad toimivad motivatsioonisüsteemid.
annaabi.ee 
