kontrollida, tema liigne lojaalsus ning julgus. Hamlet sai küll isa surma eest kättemakstud kui oma verehinnaga. Siiski tundis ta oma eluviimastel minutitel kergendust, kui teadis et see oli ka viimane tegu mida ta ennem oma surma korda saatis ning lubadus mida ta oma isale oli vandunud on täide viidud. Kuid üks kõik kui palju või vähe kellelegi kaasa tunda on kõik selles loos kannatajad, kui suur sõltub vaid karakteri oskamatuses, väheses elukogemuses, liigsest enesearmastusest , reetlikkusest ,lojaalsusest või inimlikus kättemaksu himust ning just nii palju kui seda on sinus , tunned sa kaasa just sellele kellega sa ennast kõige rohkem samastad.
ja sõbralikus. Isiksusliku karismaga inimesed suudavad häbelikkust tundmata kõige erinevamatesse olukordadesse sisse elada, nad ei tunne üksindust ega käitu samas ka agressiivselt. Kommunikatsioon Organisatsioonis 6. KOMMUNIKATSIOONITÕKKED JA NENDE PARANDAMINE 1.2 Kommunikatsioonitõkked Pädevuse erinevused -on inimeste juures tingitud erinevusest varasemas elukogemuses ja teadmistes. Need erinevused viivad selleni, et teadet kodeeritakse ja dekodeeritakse erinevalt ja kommunikatsioon nurjub. Erineva kompetentsusega inimestel on raske suhelda. Näited: elukogenud vanemad ja teismelised lapsed; müügiosakonna juhataja ja noored müügiagendid; eriarvamused müügi ja tootmise juhtidel. Taju valikulisus tuleneb asjaolust, et inimene blokeerib infot, mis ei vasta sellele, mida ta usub
Pealtnäha paistab asi lihtne. Kommunikatsiooniprotsessi mistahes elemendis võib tekkida müra, teade moondub ja sellest saadakse valesti aru. Kui müra on tekkinud, siis tuleb asja selgitada nii, et arusaamine paraneks. Juhtidel pole tähtsamat ülesannet kui tõhusa kommunikatsiooni tagamine ja järgnevalt käsitame müra tekke võimalusi kui neid asjaolusid, mis ladusat kommunikatsiooni takistavad. Pädevuse erinevused on inimeste juures tingitud erinevustest varasemas elukogemuses ja teadmistes. Need erinevused viivad selleni, et teadet kodeeritakse ja dekodeeritakse erinevalt ja kommunikatsioon nurjub. "Areen" on suhteliselt väike, võrreldes "pimeda koha", "fassaadi" ja "tundmatu maaga". Erineva kompetentsusega inimestel on raske suhelda. Erineva pädevuse näited: elukogenud vanemad ja teismelised lapsed; müügiosakonna juhataja ja noored müügiagendid; eriarvamused hinna suhtes müügi ja tootmise juhtidel, efektiivsuse mõõtmise probleem haiglas jm
annaabi.ee 
