............................................. Kreedit: ........................................................................................................ Tabel 3 Kontserni "E" konsolideerimistabel 01.05.20X1 "E" konsoli- Elimin. Elimin. deeritud "E" bilanss "T" bilanss deebet kreedit bilanss AKTIVA Raha Nõuded Varud Põhivara 15 Investeering "T" -sse Kokku aktiva PASSIVA Laenukohustused Võlad Aktsiakapital Jaotamata kasum Kokku passiva Kokku elimineeritud 16 1.3.2
Teiste varade likviidsus sõltub sellest, millise ajakuluga ja kergusega suudet. neid konvert. sularahaks või selle ekvivalentideks. Likviidsus näi- tab e/v võimet tasuda õigeaegselt oma lühiajal. kohustusi. 16 Maksevõime üldine tase e. lühiajal. võlgnevuse kattekordaja - e/v võime tasuda oma võlgu. Maksevõime tase aitab võrrelda ka eri suurusega e/v-te finantsseise omavahel, kuna elimin. e/v-te suurustest tulenev. erinevused. Kapitali strukt. e. pikaajal. maksevõime anal. - näitab e/v kapitali sisemist strukt. ja vaatleb, kui- das nimet. strukt. muutused on kujund. e/v maj.tulemusi. 17 12. Tegevusjõudluse (toimimise) e. esmase efektiivsuse analüüs. Ettevõtte talitus- ja finant- seerimistsükli anal. Esmase efektiivsuse analüüs vaatleb, kuidas e/v on kasut. oma varasid esmaste tegevustulemuste,
Pers. valiku käigus läbit. valikuprotsessi mitmeid etappe ja meetodeid. Mida olulisema töökohaga on tegemist, seda üksikasjalikumalt kandidaate valitakse ja vastupidi. Pers. valiku meetodeid kasut. teatud järjekorras, ei ole absol.: eelintervjuu, ankeet, soovituskiri ja tausta uuring, käitumisül., töölevõtu intervjuu, esmase valiku tegem., lõpliku valiku tegem. 1) Eelintervjuu (nt. tel. teel) - pers. valiku meetod, mille käigus tutvut. töötajaga põgusalt ning elimin. edasisest valikuprotsessist täiesti sobimatud isikud. 2) Töölevõtu intervjuu - põhjalik vestlus, mille käigus juhid ja pers.spetsialistid selgit. lõplikult välja kandidaadi sobivuse. Kõige olulisem, aeganõudvam, olemuselt laiahaardeline. Intervjuude tüübid: vaba vestlus, ülekuulamine, ajakirjanduslik, stressi. Üheks liigituse aluseks on intervjuu kavandatuse aste: - struktureeritud intervjuu kasut. küs. on eelnevalt välja töötatud, kuigi nende esitamise jär-
annaabi.ee 
