võimalus võita järgijaid, kes ka ise jagavad samu väärtusi. Sel on tõenäoliselt omamoodi nakkav efekt. Kõrgem tase seisneb ka selles, et inimesed innustuvad eestvedaja enda eeskujust ja püüdlustest mittemateriaalsete eesmärkide suunas. (Kerstin) 57) Tooge esile kaks põhimõtteliselt erinevat eestvedamisteooriate suunda ja selgitage, millele nad keskenduvad. Eestvedamisteooriad saab laias joones kahte lehte jagada: 1) Keskenduvad liidri persoonile, tema eeldustele, omadustele ja oskustele ning uurivad juba olemasolevate liidrite võimeid ja/või kaasasõndinud omadusi, sh vaimset võimekust 2) Keskenduvad eestvedamisele kui protsessile, milles on komponendid: liider, mõjutamine ning järgijad. Nende teooriate järgi o suur tähtsus stiili valikul ja olukorral, kus ja kuidas protsess toimib - kõik sõltub
o Rensis Likert - juhtimisstiilide jaotus 4-süsteemi: ekspluateeriv autokraat, heatahtlik autokraat, konsulteeriv demokraat, osavõtlik demokraat o Robert Blake ja Jane Mouton juhtimisvõrgustik e gridmeetod (üks skaala näitab juhi töötajatele orienteeritust, teine skaala tulemustele orienteeritust, tekib neli /viis erinevat gruppi juhte 209. - Situatiivsed eestvedamisteooriad eesmärgiks leida erinevatele olukordadele vastavad liidristiilid (aeg, koht). Liidristiili efektiivsust mõjutavad: o ülesande (projekti) olemus: selle liik, komplekssus, tehnoloogia, maht; o otsese juhi liidristiilid; o rühmanormid; o kontrolli ulatus; o välisohud ja surve; o organisatsioonikultuur. 210. F
See määrab ära eestvedamise suunitluse, sisu ja 42 kasutatavad võtted. Eestvedamise sisu lahates, selleks, et viia see enam asjalikule pinnale ning paremini mõistetavaks ja toimivamaks, on eestvedamine otstarbekas jagada järgmisteks põhitoiminguteks: tegutsemiskeskkonna kujundamine; teabe jagamine; heakskiidu saavutamine; koostöö kindlustamine; korralekutsumine ja hüvitamine. 5.4. Eestvedamisteooriad Isiksuseomaduste teooria ehk eripärasuste teooria Liidri isiksuseomaduste teooria püüab välja selgitada, kuidas on seotud juhi tegevuse tulemuslikkus tema isiksuseomadustega. Isiksuseomaduste all mõeldakse püsivaid, ainult sellele inimesele omaseid käitumis- ja reageerimisviise. Nende abil saab ennustada inimese käitumist mitmesugustes olukordades. (Alas, 2004) Liidrite omadused: Gary A. Yukl - kohanemisvõime, sotsiaalne tundlikkus, kõrge saavutusvajadus,
annaabi.ee 
