teenistuses joobnuna viibimine; 2) ametiasutusele süüline varalise kahju tekitamine või niisuguse kahju tekkimise ohu süüline loomine; 3) vääritu tegu, s.o. süüline tegu, mis on vastuolus üldtunnustatud kõlblusnormidega, ametnikule esitatavate eetiliste nõuetega või diskrediteerib ametnikku või ametiasutust, sõltumata sellest, kas niisugune tegu pandi toime teenistuses või väljaspool teenistust. 39. Ametnikele määratavateks distsiplinaarkaristusteks on: 1) noomitus; 2) rahatrahv mitte üle ametniku 10-kordse päevapalga; 3) palga maksmise peatamisega teenistusest kõrvaldamine mitte kauemaks kui 10 järjestikuseks graafikujärgseks tööpäevaks; 4) üleviimine madalamale palgaastmele kuni kolme astme võrra mitte kauemaks kui üheks aastaks; 5) teenistusest vabastamine Iga süüteo eest võib määrata ainult ühe distsiplinaarkaristuse. 40. Distsiplinaarkaristus kantakse teenistuslehele. 41. . Atesteerimise mõiste
teenistuses joobnuna viibimine; 2) ametiasutusele süüline varalise kahju tekitamine või niisuguse kahju tekkimise ohu süüline loomine; 3) vääritu tegu, s.o. süüline tegu, mis on vastuolus üldtunnustatud kõlblusnormidega, ametnikule esitatavate eetiliste nõuetega või diskrediteerib ametnikku või ametiasutust, sõltumata sellest, kas niisugune tegu pandi toime teenistuses või väljaspool teenistust. Ametnikele määratavateks distsiplinaarkaristusteks on: 1) noomitus; 2) rahatrahv mitte üle ametniku 10-kordse päevapalga; 3) palga maksmise peatamisega teenistusest kõrvaldamine mitte kauemaks kui 10 järjestikuseks graafikujärgseks tööpäevaks; 4) üleviimine madalamale palgaastmele kuni kolme astme võrra mitte kauemaks kui üheks aastaks; 5) teenistusest vabastamine käesoleva seaduse § 118 alusel. NB! Iga süüteo eest võib määrata ainult ühe distsiplinaarkaristuse. 12. Teenistussuhte peatumise alused
teenistuses joobnuna viibimine; 2) ametiasutusele süüline varalise kahju tekitamine või niisuguse kahju tekkimise ohu süüline loomine; 3) vääritu tegu, s.o. süüline tegu, mis on vastuolus üldtunnustatud kõlblusnormidega, ametnikule esitatavate eetiliste nõuetega või diskrediteerib ametnikku või ametiasutust, sõltumata sellest, kas niisugune tegu pandi toime teenistuses või väljaspool teenistust. Ametnikele määratavateks distsiplinaarkaristusteks on: 1) noomitus; 2) rahatrahv mitte üle ametniku 10-kordse päevapalga; 3) palga maksmise peatamisega teenistusest kõrvaldamine mitte kauemaks kui 10 järjestikuseks graafikujärgseks tööpäevaks; 4) üleviimine madalamale palgaastmele kuni kolme astme võrra mitte kauemaks kui üheks aastaks; 5) teenistusest vabastamine käesoleva seaduse § 118 alusel. (2) Iga süüteo eest võib määrata ainult ühe distsiplinaarkaristuse. 12.Teenistussuhte peatumise alused
On alati omapärane, tema eesmärgiks on taastada rikkumisele eelnenud olukord (nii palju kui see on võimalik). 4) Tööõigusrikkumised distsiplinaarüleastumine seisneb töölepingu seadusega kehtestatud kohustuste süülises täitmata jätmises, tööl joobnuna viibimises või tööandja usalduse kaotamises. Mõnede töötajate suhtes väljendub see ka nn vääritu teo toimepanemises. Töötajate distsiplinaarseaduse järgi on distsiplinaarkaristusteks noomitus, rahatrahv, palgamaksmise peatamisega töölt kõrvaldamine ja töölepingu lõpetamine. Neid kohaldab administratsioon ise. §3 Juriidiline vastutus Tuleb arvestada sellega, et vastutuse mõistet kasutatakse filosoofilises kirjanduses ja õigusalases kirjanduses, täiesti kahes erinevas tähenduses, kuigi omavahel on nad mingilgi määral seotus. Sotsiaalset vastutust samastatakse sageli vastutustundega. See vastutustunne väljendub inimese
juhindudes töötajate distsiplinaarvastutuse seadusest (TDVS). Kuni 31.03.2013. a. kehtib n-ö vana ATS, mille § 84 järgi on distsiplinaarsüütegudeks: 1) teenistuskohustuste süüline täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine, sealhulgas teenistuses joobnuna viibimine; 2) ametiasutusele süüline varalise kahju tekitamine või niisuguse kahju tekkimise ohu süüline loomine ja 3) vääritu tegu. Ametnikele määratavateks distsiplinaarkaristusteks on vana ATS § 85 lg 1 järgi: näiteks 1) noomitus; 2) rahatrahv; 3) teenistusest vabastamine. 1. 04.2013. a. kehtima hakkava n-ö uue ATSi § 69 kohaselt on distsiplinaarsüütegu teenistuskohustuse süüline rikkumine ja § 70 järgi on distsiplinaarkaristuse liikideks: 1) noomitus; 2) põhipalga vähendamine kuni 30 protsenti kuni kuueks kuuks ja 3) teenistusest vabastamine. 30 Õigusrikkumine+ja+juriidiline+vastutus+ Õigusrikkumine+ Tsiviilõigus
annaabi.ee 
