Töölepingusse märgitakse tavaliselt brutosumma, mis tähendab, et ettevõtjal tuleb juurde maksta sotsiaalmaksud, aga töötaja saab kätte tulumaksu (ja töötus- ja pensionikindlustusmakse) võrra väiksema summa (netosumma). Brutosummalt arvestame tööandja poolt lisaks makstavad maksud ; 1) sotsiaalmaksu 1 000* 33% = 330 eurot, 2) tööandja töötuskindlustusmakse 1 000*1% = 10 eurot Brutosummalt tuleb kinni pidada 1) pensionikindlustusmakse 2% brutosummast 1000*0,02= 20 eurot See maks võib olla olemata, kui Kati on sündinud hiljem kui 1983.a. ja ei ole pensionikindlustussüsteemiga ühinenud, noortele on see kohustuslik. Ühinemist saab kontrollida inimese isikukoodi alusel aadressilt: http://www.pensionikeskus.ee/ 2) töötaja töötuskindlustusmakse 2% brutosummast 1 000*0,02= 20 eurot 3) tulumaks 21% (peale lubatud mahaarvamisi) Tulumaksu arvestamise valemiks on:
Töötasu Töötasu on rahasumma, mida makstakse töö tegemise eest. Töötasu makstakse rahas ja netosummana ehk brutosummast on maha arvestatud töötaja maksud. Võib öelda, et tasusid, mida märgitakse töölepingu kirjalikus dokumendis mõistetena "põhipalk", "ajapalk", "kuupalk", "nädalapalk", "tunnipalk", "tulemuspalk", "boonus", "lisatasu", "preemia", "motivatsioonitasu" saab üldjuhul pidada töötasuks. Töötasu suurus ei tohi olla väiksem kui Vabariigi Valitsuse poolt määratud alammäär. Töötasu lepitakse kokku brutosummas. 2013
- Töölepingu alusel töö tegemine eeldab tasu maksmist - Töötasu mõiste hõlmab kõiki töötajale töö eest makstavaid tasusid. Töötasu suurus - Kui isik teeb tööd, mille tegemist võib asjaolusid arvestades eeldada tasu eest, eeldatakse, et töötasu on kokku lepitud - Kokkulepitud töötasu peab olema vastavuses töölepingus kokkulepitud tööga. - Töötajale arvutatakse kokkulepitud töötasu brutosummana. Brutosummast arvestatakse maha seaduses töötasult ettenähtud maksud ja maksed. Majandustulemuselt makstav tasu - Kui töölepingus on kokku lepitud, et töötajal on õigus saada osa tööandja kasumist või käibest või muust majandustulemusest, siis eeldadatke, et töötaja osa arvestamisel võetaks aluseks tööandja vastava aasta kinnitatud majandusaastaaruanne - Seaduses on eeldatud, et töötajale makstakse tasu majandustulemuste alusel majandusaasta eest.
- Töölepingu alusel töö tegemine eeldab tasu maksmist - Töötasu mõiste hõlmab kõiki töötajale töö eest makstavaid tasusid. Töötasu suurus - Kui isik teeb tööd, mille tegemist võib asjaolusid arvestades eeldada tasu eest, eeldatakse, et töötasu on kokku lepitud - Kokkulepitud töötasu peab olema vastavuses töölepingus kokkulepitud tööga. - Töötajale arvutatakse kokkulepitud töötasu brutosummana. Brutosummast arvestatakse maha seaduses töötasult ettenähtud maksud ja maksed. Majandustulemuselt makstav tasu - Kui töölepingus on kokku lepitud, et töötajal on õigus saada osa tööandja kasumist või käibest või muust majandustulemusest, siis eeldadatke, et töötaja osa arvestamisel võetaks aluseks tööandja vastava aasta kinnitatud majandusaastaaruanne - Seaduses on eeldatud, et töötajale makstakse tasu majandustulemuste alusel majandusaasta eest.
annaabi.ee 
