Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"baasteadused" - 3 õppematerjali

baasteadused on antud sisemise ringina, tehnoloogilised õppeained (teadused) aga välisringina.
Enn Mellikovi materjalifüüsika ja -keemia konspekt
73
pdf

Enn Mellikovi materjalifüüsika ja -keemia konspekt

joonisel 1-3. Jooniselt on näha, et materjaliteadus sisaldab endast materjalide kohta käivad fundamentaalsed seaduspärasused, materjalide tehnoloogia aga rakenduslikud seaduspärasused. Materjalitehnikat võib kujutada kõikide materjali käsitlevate seaduspärasuste kogumina. Joonisel 1-3 esitatud ringdiagrammil on kolme erineva kihina kujutatud baasained (matemaatika, füüsika, keemia), materjaliteadus ja rakenduslikud teadused ja erinevad materjalide tehnoloogiad. Baasteadused on antud sisemise ringina, tehnoloogilised õppeained (teadused) aga välisringina. Rakendusteadused kujutavad sellel diagrammil vahepealseid ringe. Materjaliteadus, sisaldab endas materjalidega seotud baasteadused ja on aluseks (sillaks) tehnoloogilistele õppeainetele. Järgnevalt püüame defineerida ühe materjaliteaduse õpetamisel väga tähtsa mõiste - materjali struktuur. Materjali struktuur annab osakeste sisemise paigutuse materjalis.

Ökoloogia → Ökoloogia ja...
98 allalaadimist
ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
30
doc

ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE

Ül. Tehnol. (vahendid) In. (tegutsejad) Peavad olema omavah. tasakaalus. Kast tähendab keskk. Org. anal. tasandid: Sots. kooslustes saab eristada 4 tasandit. (See on püramiid ­ alt kitsas, ülevalt lai) Juhtimise käsitlus makrotasandilt Baasteadused 4. ÜHISK. ANTROPOLOOGIA Indiviidi ja Tõekspid. makrokeskk. otsene kontakt 3. ORG. SOTSIOLOOGIA on harv. Ilmneb OT, PJ Millised on org. eesm. ja arusaadavus tööt. kogu ühisk. 2. GRUPP SOTS-PSÜHHOL- JA SOTSIOLOOGIA puudutav. OK, PJ mõjut. org-i sooritust, rollid grupis. sündm. (sõjad,

Majandus → Majandusarvestus
62 allalaadimist
Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
58
doc

Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine

võimaldab tegevust kooskõlastada. Mida suurem on indiviidide, gruppide ja organisatsiooni vajaduste ja eesmärkide ühisosa, seda liht- sam on korrastust luua. Organisatsiooni saab muuta tegusamaks, kui inimesed saavad oma psüühilisi omadusi ja võimeid paremini kasutada (joonis 1.2.). Joonist 1.2 võib vaadelda kui raamistikku organisatsioonilise käitumise analüüsile. Juhtimise käsitlus makrotasandilt Baasteadused ÜHISKOND Antropo- loogia ORGANISATSIOON OT, PJ Sotsioloogia GRUPP OK, PJ Sotsiaalpsühholoogia

Majandus → Majandus
109 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun