Võib ka rääkida seesmistest vajadustest ( rahulolu või rahutu meeleolu). Madu omab erinevaid tähendusi, nii positiivsed kui ka negatiivsed. Mao ilmnemine unenäos võib tähendada tüli lõppemist, aga ka haigust ja ebaõnne. LOODUSLIKUD ELEMENDID UNENÄGUDES ...maa, vesi, õhk ja tuli sümboliseerivad unenägudes jõulisi tundelaenguid. MAA sümboliseerib loovust ja ka hävitusjõudu. Sellega seostatakse ka püsivust ning arenemisvajadust. VESI on tuntuim alateadvuse võrdkuju, eriti jõuline ja suure tundelaenguga. Võib ilmenda elu alahoidva allika vormis või puhastava vihmana, kuid samuti ka mäsleva voona, millesse võib ära uppuda. ÕHK on igavese tarkuse ja selge mõtlemise aktiivne sümbol. Unenäod, kus viibime õhuelemendis, on üldiselt vabastavad ja julgustavad. Vikerkaar oma värvisäras on tuntud õnne, rahu ja lootuse sümbol. TULI on hea teenija, kuid halb isand ( nii ütleb vanasõna)
Näitab tõde meist endist. Kell- tiksub mööduvat aega ja meenutab meile sel viisil meie surelikkust. Võib ka rääkida seesmistest vajadustest ( rahulolu või rahutu meeleolu). Madu- omab erinevaid tähendusi, nii positiivsed kui ka negatiivsed. Mao ilmnemine unenäos võib tähendada tüli lõppemist, aga ka haigust ja ebaõnne. Maa, vesi, õhk ja tuli sümboliseerivad unenägudes jõulisi tundelaenguid. Maa- sümboliseerib loovust ja hävitusjõudu. Sellega seostatakse püsivust ning arenemisvajadust. Vesi- on tuntuim alateadvuse võrdkuju, eriti jõuline ja suure tundelaenguga. Võib ilmenda elu alahoidva allika vormis või puhastava vihmana, kuid samuti ka mäsleva voona, millesse võib ära uppuda. Õhk- on igavese tarkuse ja selge mõtlemise aktiivne sümbol. Unenäod, kus viibime õhuelemendis, on üldiselt vabastavad ja julgustavad. Vikerkaar oma värvisäras on tuntud õnne, rahu ja lootuse sümbol. Tuli- on hea teenija, kuid halb isand (ütleb vanasõna)
- võimalus eneseväljenduseks, iseseisvuseks, väljakutseteks ja arenguks; - selge seotus kohustuste ja tasude vahel; - kõrgenenud arusaam ärist ja seotusest äriga; - individuaalne töö kombineeritud meeskonnatööga; - tulemuste eest saadavad õiglased tasud; - tööks vajaliku eesmärgi ja informatsiooni olemasolu. Orienteeritust karjäärile ei saa siiski lugeda siiski omaseks kõigile inimestele, ka mitte uue generatsiooni puhul pole see nii. Oluliseks peetakse küll arenemisvajadust (arenemisvõimalust) ja uusi väljakutseid, kuid siia vahele ei saa tõmmata paralleeli karjääri tegemisega. On aru saadud, et meeskonnatööga on võimalik saavutada rohkem kui üksi, vaatamata sellele, kui hea haridus ja kogemused üksikisikutel eraldivõetuna on. Lisaks eeltooduile on uue generatsiooni puhul mõjusad ka muud motivaatorid, sealjuures: - paindlik tööaeg; - kiire tagasiside tehtud töötulemustest; - vastutuse omamine enda töö valdkonnas;
annaabi.ee 
