60-64 171 507 178 363 349 870 65-69 119 141 134 084 253 225 70-74 93 470 115 945 209 415 75-79 73 962 109 629 183 591 80-84 44 462 86 246 130 708 85-89 18 232 49 776 68 008 90- 6 238 24 046 30 284 (6) Tööelu Soome palgasaajatest enam kui 80 % kuulub ametiliitu. Ametiliidu liikmeks astumiseks tuleb täita vastav blankett. Palgasaajatel on Soomes mitmeid ametiliite, mis kuuluvad kolme erinevasse palgasaajate keskorganisatsiooni. Nendeks on Soome Ametiliitude Keskorganisatsioon SAK, Teenistujate Keskorganisatsioon STTK ja AKAVA. Ka tööandjad on Soomes hästi organiseerunud. Tööstust ja ehitustegevust esindab Tööstus ja Tööandjad TT, erasektori teenindusfirmasid Teenindustööandjad PT,
sagedamini. Osaajaline töö ei ole Soomes nii tavaline kui mujal Euroopas. Enamik soomlasi töötab teenindussfääris, millele järgneb kohe tööstuse ning ehituse valdkonnad. 2012 aastal enim tekkis töökohti juurde tervise- ning sotsiaalvaldkonnas (umbes 13000 uut töökohta). Vaadates praegust maailma majandusolukorda on tööturu olukord Soomes üsnagi hea ning töötuse määr on pidevas languses. (EURES - The European Job Mobility Portal) Soome palgasaajatest enam kui 75% kuulub ka ametiliitu. Ametiliidu liikmeks astumiseks tuleb täita vastav blankett. Palgasaajatel on Soomes mitmeid ametiliite, mis kuuluvad kolme erinevasse palgasaajate keskorganisatsiooni. Nendeks on Soome Ametiliitude Keskorganisatsioon SAK, Teenistujate Keskorganisatsioon STTK ja AKAVA. Tööandjad on Soomes hästi organiseerunud. Tööstust ja ehitustegevust esindab Tööstus ja Tööandjad TT, erasektori teenindusfirmasid Teenindustööandjad PT,
amet, vastutusala); keelteoskus (esimesena näidatakse emakeel, seejärel võõrkeeled valdamise järjekorras); arvutioskus; autojuhiloa olemasolu; 69 Lidia Feklistova lisainformatsioon kandidaadi kohta (näiteks, sõjaväes teenimine, spordisaavutused, aunimetused, autasud); kuulumine ametiliitu ja astumise aasta; kuuluvus klubidesse (iseloomustab kandidaadi ühiskondlikku aktiivsust); harrastused ja huviala (harrastus on tegevus, mida inimene valdab professionaalsel tasemel; huviala puhul ei ole professionaalsus oluline); soovitajad (pole kohustuslikud; soovitaja saab olla inimene, kes on olnud kandidaadiga töises suhtes või seotud temaga mingil muul moel (õpingud, harrastused); soovitajalt tuleb eelnevalt saada nõusolek; soovitaja kohta tuleb
annaabi.ee 
