alamäärad. Samuti on töötajal õigus nõuda ettemaksu enne töölähetuse algust ning keelduda lähetusest kui ettemaksu pole mõistlikul ajal tehtud. Kulude hüvitamiseks teeb tööandja kirjaliku otsuse. Lähetuskulude hüvitamisel arvestatakse välisvaluutas tehtud kulutused Eestis käibel olevasse rahasse välislähetusest saabumise päevale järgnenud tööpäeval kehtinud Euroopa Keskpanga päevakursi alusel. Töölepingu seaduse kohaselt on välislähetuse päevaraha alamäär 22,37 eurot. Päevaraha makstakse töötajale siis, kui: · Välisriigis asuv lähetuskoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asula piirist, kus paikneb töö tegemise koht. · Välislähetusse väljasõidu päeva eest makstakse päevaraha, kui välisriiki suunduv sõiduk väljub hiljemalt kell 21.00 ja saabub pärast kella 3.00. Välislähetusest saabumise päeval teise välislähetusse
koormust, tööruumi suurust, kasutatavate töövahendite spetsiifikat ning tehnoloogilise protsessi laadi. Millised on töökeskkonna keemilised ohutegurid? Keemilised ohutegurid on ettevõttes käideldavad kemikaaliseaduse § 5 lõikes 1 määratletud ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid. Ohtlik on kemikaal, mis oma omaduste tõttu võib kahjustada tervist, keskkonda ja vara. Kemikaali ohtlikkuse alamäär on kemikaali kogus, millest alates see kemikaal võib kahjustada tervist, keskkonda ja vara. Millised on töökeskkonna bioloogilised ohutegurid? (1) Bioloogilised ohutegurid on mikroorganismid (bakterid, viirused, seened jm), sealhulgas geneetiliselt muundatud mikroorganismid, rakukultuurid ja inimese endoparasiidid ning muud bioloogiliselt aktiivsed ained, mis võivad põhjustada nakkushaigust, allergiat või mürgistust.
Kuidas tasustatakse ületunnitööd, kui ei kompenseerita vaba ajaga? V: Tasustatakse,sel juhul 1,5 kordse töötasuga 3. Kuidas tasustatakse öötööd, kui ei kompenseerita vaba ajaga? V: Öötöö tasustatakse 1,25 kordse töötasuga 4. Millal makstakse töötasu, kui palgapäev langeb puhkepäevale? V: Makstakse töötasu puhkepäevale eelneval tööpäeval 5. Mida tähendab töötasu alammäär ja kui suur see hetkel on? V: Tunnitasu alamöör on 2,54 eurot ja kuutasu alamäär täistööajaga töötamise korral 430 eurot (al 01.01.2016) 6. Mitu korda kuus tuleb maksta töötasu? V: 1 kord kuus,kui ei ole kokku lepitud lühemat tähtaega. 7. Tööandja lõpetas teie töölepingu, kuid ei maksnud lepingu lõppemise päeval välja lõpparvet, väites, et tal on selleks aega kuni pool aastat. Küsimus: On tal õigus? V: Töösuhte lõppemise päeval tuleb töötajale välja maksta kõik töölepingu alusel saada olevad summad
milliseid probleeme lahendada demograatlikult, milliseid mitte. 4. mis küsimustes usaldada autoriteete ja mil tuleb hinnata oma kompententi. 5.kodanikeks tuleb lugeda kõiki väljaarvatud alaealised ja kodakonsuseta. Töövõimetud. 14.Mis on polüarhia? 15. Polüharia tunnused on. A)ametnike valimine, kes kontrollivad valitsuse tegevust, B)vabad ja ausad valimised mida viiakse läbi regulaarselt ja ilma sunnita. C) üldine valimisõigus D) õigus kandideerida, kus juures vanuse alamäär võib olla kõrgem vanuseline ja kodakonsus piirang, 1919 aastastEestis valimine. Õigus kanditeerida, vanuse lammäär riigikogusse 21a. Ja presidendiks 40a.Väljendamisvabadus,On alternatiivne informatsioon, peab olema kaitstud seaduse poolt, 16.Millistele nõuetele peab vastama sunni kasutamine demokraatlikus riigis? Sundi kasutatakse riigi siseselt( korra tagamiseks ) ja riigi väliselt(afganistaan,Iraak) Füüsilise sunni instrumendiks on politsei ja sõjavägi
leidnud. Palk Palk on tasu tehtud töö eest. Jaguneb: Ajapalk - tasu töö tegemiseks kulutatud aja eest. Tükipalk - tasu tööga loodud toodangu eest. Segapalk- sisaldab palka tehtud aja eest ja ka tükitöö eest. Brutopalk on väljateenitud palk enne maksude maksmist. Keskmine brutopalk Statistikaameti andmetel IV kvartali (detsember 2009) seisuga on 12 662 krooni. Netopalk on palk, mis jääb inimelele peale maksude maha arvamist. Miinimumpalk on alamäär, millest vähem ei tohi maksta. Miinimumpalk Eestis 2009 aastal on 4350 krooni. Tööturg Tööturg on olukord, kus inimene müüb oma tööd ja tööandja ostab tööd, makstes selle eest palka. Tööjõu nõudlus näitab, kui paljud ettevõtted soovivad töötajaid mingi teatud palgaga tööle võtta. Tööjõu pakkumine näitab, kui palju on inimesi, kes tahavad töötada mingi kindla palga eest.