tööülesannete täitmisest vabastatud 7) muu aeg, mil töötaja on poolte kokkuleppel ajutiselt vabastatud tööülesannete täitmisest tööandja otsusega Puhkusetasu arvutamine oleneb sellest, kas töötaja on tüki- või ajapalgaline. Tükipalgalistele arvutatakse puhkusetasu lähtudes keskmisest päevapalgast, mis korrutatakse 5/7-ga. Nimetatu arv tuleneb sellest, et keskmine palk arvutatakse tööpäeva kohta, puhkusepäevad aga kalendripäevades. Ajapalgalistele jätkatakse puhkuse ajal kokkulepitud palga maksmist. Puhkusetasu saamiseks korrutatakse päevapalgamäär tööpäeva kohta puhkuse ajale langevate tööpäevade arvuga. Palk on töötasu, mida tööandja maksab töötajale töö eest vastavalt töölepingule või õigusaktile, samuti muudel õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud juhtudel. Palk koosneb põhipalgast ja seaduses ettenähtud juhtudel makstavatest lisatasudest, preemiatest ning
NT TL lõpetada 01.04.-st see oleks siis lahkumiskuupäev ehk viimane tööloleku päev. Kui kirjutada avalduse kirjutamise kuupäev 28.02, siis loetakse sellest kuu ja viimane tööloleku päev on 28.03. TÖÖLEPINGU MUUTMINE TÖÖANDJA ALGATUSEL § 68 kui on töömahu või tellimuste ajutine vähenemine, siis on TA-l võimalus 3 kuuks kalendriaastas kas kehtestada osaline tööaeg, tagades 60% kokkulepitud tööajast (tasu vastavalt tööl oldud ajale mõttekas ajapalgalistele) või saata töötajad samaks ajaks (3kuud) osaliselt tasustatavale puhkusele, makstes neile 60% 6 miinimumpalgast (kasutatakse rohkem). Töötajad ei ole kohustatud enne 3 kuu lõppemist tööle tulema. Töölistele, kellele on eelnevalt antud koondamisteated, ei saa seda kohaldada peab võimaldama täistööaja. Samas puhkuse ajal ei saa koondada. Selleks on TA-l vaja:
rahalist hüvitist kasutamata jäänud puhkuse eest, kuid kokku mitte rohkem kui nelja aasta kasutamata jäänud puhkuse eest. Puhkusetasu arvutamine oleneb sellest, kas töötaja on tüki- või ajapalgaline. Tükipalgalistele arvutatakse puhkusetasu lähtudes keskmisest päevapalgast, mis korrutatakse 5/7-ga. Nimetatud arv tuleneb sellest, et keskmine palk arvutatakse tööpäeva kohta, puhkusepäevad aga kalendripäevades. Ajapalgalistele jätkatakse puhkuse ajal kokkulepitud palga maksmist. Puhkusetasu saamiseks korrutatakse päevapalgamäär tööpäeva kohta puhkuse ajale langevate tööpäevade arvuga. Ka puhkusehüvitise arvutamine töö- või teenistussuhte lõpetamisel toimub tüki- ja ajapalgalistel töötajatel erinevalt. Tükitöölistel korrutatakse 5/7 keskmisest päevapalgast kasutamata puhkuse kalendripäevade arvuga, ajapalgalistel aga korrutatakse keskmine
annaabi.ee 
