Asi sujus ilusti ja rahagi teeniti ning martin rääkis ka emale ,et teenis ise koera jaoks toiduraha,kuid asi läks vett vedama sest Martinilt rööviti mitu korda raha ära.Ükskord koolist koju tulles oli koer kadunud ja ema ütles,et leidis Poikale hea kodu.Õnneks leidis koer kodutee õlesse uuesti ja Martin peitis ta sõbra Rauli juurde kuuri ,niikauaks kuni tekib mõni uus mõte ,mida koeraga teha,sest Martin ei saanud poikast loobuda lihtsalt. Aiandisse vajati valvurit ,koos koeraga .Martin läkski vestlusele ja sai töö.See oli siis öine valvamine .Peavarjuks said nad omale kontoriss väikse toa.Martin pidi seal ka muid töid tegema ,kastma taimi ja sõnnikut vedama.Vastutasuks sai koer ka süüa. Ühel õhtul pistis koer haukuma ja roosimaja poole jooksma.''Panage roosid käest ja kaduge siit.''Kamandas Martin kurja häälega. Vargad vaatasid ,et tegemist on poisikese ja koeraga ning roose maha käest ei visanud, kuid pistavad punuma
võib ennustada, kuhu püüab asetuda kolmas sebra mõistagi kahe eelmise vahele nii, et mõlemad lõvid oleksid liigikaaslastega "varjestatud". Edasi mõeldes jõuame olukorrani, kus võimalikud sebrakarja juurdetulijad asetuvad eelistatult olemasoleva karja keskossa, kus nad poleks kiskja esimene valik nii tekib isekas kari. See, millist levikutüüpi parajasti näeme, sõltub tihti skaalast, mille valime. Minnes aiandisse, kus ploome kasvatatakse ja vaadates lehetäide levikut ühe ploomilehe peal, näeme juhuslikku jaotust. Ühe ploomipuu piires on jaotus agregeeritud, sest täid on ainult lehtedel, mitte okstel ega tüvel. Linnulennult vaadates on jaotus regulaarne, sest ploomipuud on hoolega ridadesse istutatud. Veel suuremas skaalas muutub jaotuspilt uuesti agregeerituks sest selliseid ploomikasvandusi on hõredalt, nende sees ploomipuid koos lehetäidega aga tihedalt
Kaasus: Töötaja on puhkusel ja tööandja kohustab teda tulla tööle, et teha kiire tellimuse.Ning ähvardab teda töölt lahti laskma, kuna ta ei täita oma kohustusi. Kas töötaja saab keelduda töötegimisest? Vastus: Jah, töötaja saab keelduda töötegimisest, sest tööseaduse järgi: § 19. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest eelkõige juhul, kui: 1) ta kasutab puhkust; Kaasus: Malle võttis omale suveks aiandisse tööle 16 aastase Tiina. Tiina pidi töötama Malle juures kuu aega. Tema tööülesanneteks olid rohimine, kastmine, maasikate korjamine. Kirjalikku töölepingut Malle Tiinaga ei sõlminud. Tiina viimasel tööpäeval pidi Malle talle tehtud töö eest maksma 100. Malle maksis Tiinale vaid pool lubatud summast. Kas Malle võib Tiina tööle võtta? Millised on Tiina võimalused/õigused saada ülejäänud töötasu? Vastus: Seaduse järgi peab Malle ja Tiina vahel olema tööleping sõlmitud
annaabi.ee 
