Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"50euri" - 3 õppematerjali

Euroopa Liidu õigus seminarid
18
doc

Euroopa Liidu õigus seminarid

direktiivile vastavalt. Kahju hüvitamise eeltingimused: Francovichist tulenevalt /Brasserie 1) Riik rikub jämedalt EL õigust + jah on rikkunud, Eufooria riik ei ole õigeaegselt  võtnud üle võtnud direktiivi – direktiiv pidi olema üle võetud. Jämedaks loetakse­alati  direktiivi tähtajaliselt mitteülevõtmist 2) Õigus­ + 3) Kahju olemasolu seoses riigi rikkumisega + RUK ei saanud taganeda ning peab 50euri maksma iga kuu 4) Seos + kui poleks direktiivi üle võetud, siis ta oleks saanud taganeda sellest. Saab nõuda kahju hüvitamist. Variant 2 Nõukogu direktiiv XX/XXX näeb ette võimalused tarbijate kaitsmiseks väljaspool äriruume sõlmitud lepingute korral. Täpsemalt sätestab direktiivi Artikkel 1, et olukorras, kus ettevõtja müüb tarbijale kaupa või pakub tarbijale teenuseid väljaspool ettevõtja äriruume, peab tarbijal

Õigus → Euroopa liidu õigus
161 allalaadimist
MAJANDUSTEOORIA
58
docx

MAJANDUSTEOORIA

toodangumahuga. Tööjõud võib olla nii püsiv- kui ka muutuvkulu Tootmisteooria seisukohalt lähtudes on ettevõtte tegevuse eesmärgiks toota madalamate tootmiskuludega. VALE. Oletame, et olete väikse kohviku omanik. Millist neist kuludest võiks käsitleda muutuvkuluna VC? Uue koka palkamist Lühiajaliselt ettevõtte tootmismaht on null, tootmiskulu ei ole null. Ettevõtte müüb 500 ühikut. Keskmine tootmiskulu ATC ühiku kohta on 50euri. Iga tooteühiku turuhind on 65 euri. Kogutulu on 32500 euri.(500*65) Kogukasum on 15*500=7500 Tootmismahu ökonoomsus sõltub efektiivsest ressursside kasutamisest. Kui ettevõte kasutab tööjõudu tootmissisendina, siis tootmisfunkt kirjeldab seost: töötajate arvu ja tootmismahu vahel opti toodangu mahuga, mis saadakse lisanduva töötaja palkamisel. Tootmisfunktsioon kirjeldab kuidas tootmismaht sõltub tootmisisenditest ?

Majandus → Sissejuhatus...
33 allalaadimist
Organisatsioonipsühooloogia-loengud
132
docx

Organisatsioonipsühooloogia loengud

 Raha on kõige mõjuvam siis, kui see annab märgatava efekti – kui saan lubada midagi sellist, mida varem endale lubada ei saanud.  Raha motiveerib siis kui see on selgelt töötulemustega seotud – kui saan ise kontrollida enda sissetulekut. Kui minu pingustus annab oluliselt jurde, siis pingutan rohkem. Juhid usuvad tavaliselt, et raha on kõikvõimas motivaator, aga tegelikult ei ole. MIKS?  Kohanemine – kui saan igakuu 50euri rohkem, kas see jääb sul üle. Kui hästi sa kohaned sellega, kui tulud suurenevad, suurenevad ka kulud.  Võrdlus – võrlden teistega. Tahaks ka nagu need, kes minust eespool. Võrdlen ülespoole ja tahan juurde.  Alternatiivid  Muretsemine – kuis baassissetulek on kindlustatud, siis mingil hetkel hakkamemõtlema, mida me raha eest ei saa, ehk muretseme teiste asjade pärast. Eriti tervise pärast  raha eest ei saa tervist.

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
80 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun