kokkulepitud täistööaega seitsmepäevase ajavahemiku jooksul loetakse TLS § 43 lg 4 kohaselt lühendatud täistööajaks, mis on: 7 12aastasel 3 tundi päevas ja 15 tundi seitsmepäevases ajavahemikus; 13 14aastasel või koolikohustuslikul töötajal 4 tundi päevas ja 20 tundi seitsmepäevases ajavahemikus; 15aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik 6 tundi päevas ja 30 tundi seitsmepäevases ajavahemikus; 16aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik, ja 17 aastasel töötajal 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Summeeritud tööaeg kokkulepitud tööaja jagunemine arvestusperioodi jooksul ebavõrdselt. Summeeritud tööaja kasutamises tuleb poolte vahel kokku leppida ning tööandja peab mõistliku aja jooksul teavitama töötajat konkreetsetest töö tegemise aegadest.
kokkulepitud täistööaega seitsmepäevase ajavahemiku jooksul loetakse TLS § 43 lg 4 kohaselt lühendatud täistööajaks, mis on: 7 12aastasel 3 tundi päevas ja 15 tundi seitsmepäevases ajavahemikus; 13 14aastasel või koolikohustuslikul töötajal 4 tundi päevas ja 20 tundi seitsmepäevases ajavahemikus; 15aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik 6 tundi päevas ja 30 tundi seitsmepäevases ajavahemikus; 16aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik, ja 17 aastasel töötajal 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Summeeritud tööaeg kokkulepitud tööaja jagunemine arvestusperioodi jooksul ebavõrdselt. Summeeritud tööaja kasutamises tuleb poolte vahel kokku leppida ning tööandja peab mõistliku aja jooksul teavitama töötajat konkreetsetest töö tegemise aegadest.
keskmist kuupalka 503,4 eurot kuus). Püsiva töövõimetuse tuvastab ning püsiva töövõimetuse ulatuse ja kestuse määrab Kaitseväe arstlik komisjon ning töövõimetuspension määratakse selleks ajaks, mil Kaitseväe arstlik komisjon on tunnistanud teenistusülesannete täitmise tõttu tervisekahjustuse saanud isiku püsivalt töövõimetuks. Riigi üldises sotsiaalsüsteemis on töövõimetuspensionile õigus püsivalt töövõimetuks tunnistatud vähemalt 16aastasel isikul, kelle töövõime kaotus on 40100 protsenti ja kellel on omandatud pensionistaaz (välja arvatud töövigastuse või kutsehaiguse tagajärjel tekkinud püsiva töövõimetuse puhul). Alla 40protsendilise töövõimetusega töövõimetuspensioni ei maksta. Töövõimetuspensioni arvutamisel võtab Sotsiaalkindlustusamet arvesse suurema järgmistest: 1) püsivalt töövõimetu isiku staaziosaku ja kindlustusosaku alusel arvutatud vanaduspension;
annaabi.ee 
