asemel, kuna 4 kuuks läks tööle. Tarvil pidid olema enda tööriistad- 3 kuud oli tööl, siis puudus(haigusleht vajalik) ei teavitanud ja tuli purjus peagaa tööle(vigastuste oht,fikseerimiseks kutsuda politsei) ja teise töötaja asjad olid samuti kaduma läinud. Toomas saab Tarvi vallandada, pöörduda maakohtusse Tarvi saab pöörduda kohtusse(maakohus, kuna tegemist töösuhtega ja töövaidlus) Kristiina töölkäimise näide: Lepinguta baaris 18-22ni, 2l õhtul kuni 02ni. Nõudis lisatasu, kuid ei saanud seda. Miks? Sireti tööleping. Probleemid: peale 17 ei saa töötada.Tööandjal oli vaja 2ks nädalaks et töötaks 20ni. Esimese nädala sai töötada 20ni,aga teist mitte. Tööandja ei saa nõuda seda, kuna seda pole töölepingus kirjas. 300st oli 140 EUR maha võetud põhjenduseta. Viimasel 2-l päeval polnud tööd. Töösuhe lõpetati kuna ei läbinud katseaega edukalt. Lahendused: Siret poleks pidanud nõustuma töötama 2 ndlt 20ni
Tarvil pidid olema enda tööriistad- 3 kuud oli tööl, siis puudus(haigusleht vajalik) ei teavitanud ja tuli purjus peagaa tööle(vigastuste oht,fikseerimiseks kutsuda politsei) ja teise töötaja asjad olid samuti kaduma läinud. Toomas saab Tarvi vallandada, pöörduda maakohtusse Tarvi saab pöörduda kohtusse(maakohus, kuna tegemist töösuhtega ja töövaidlus) Kristiina töölkäimise näide: Lepinguta baaris 18-22ni, 2l õhtul kuni 02ni. Nõudis lisatasu, kuid ei saanud seda. Miks? Sireti tööleping. 17 Probleemid: peale 17 ei saa töötada.Tööandjal oli vaja 2ks nädalaks et töötaks 20ni. Esimese nädala sai töötada 20ni,aga teist mitte. Tööandja ei saa nõuda seda, kuna seda pole töölepingus kirjas. 300st oli 140 EUR maha võetud põhjenduseta. Viimasel 2-l päeval polnud tööd. Töösuhe
tööandjale, et kuna käib maalt tööle bussiga, siis ei saa ta peale kella 23 tööl olla, sest 23.15 on viimase bussi väljumisaeg. Kokkuleppe kohaselt pidi tema töötasuks olema 300 eurt ning töötajaks ühel nädalal kella 12-20 ja teisel nädalal kella 14-22. Lisaks sellele teatas Katrin, et ta õpib kolledzis ja võta õppepuhkusest 15 päeva kahe kuu pärast välja. Suvehoojala oli baaris palju külastajaid ja seetõttu pidi Katrin olema korduvalt ülemuse nõudel tööl kuni kella 02ni. Palgapäeval selgus, et tema töötasule ei ole lisatud tasu ületunnitöö eest. Kui Katrin küsis teatist töötasu kohta oma tööandjalt, siis kuulis ta vastuseks, et temaga oli kokku lepitud töötasu 300 eurot ja selle ta ka sai ning mingeid pabereid jagama ei hakata. Kui Katrin palus ülemuselt kahte järjestikust puhkepäeva, et külastada oma vanemaid, siis seda talle ei võimaldatud Mis liiki isikutega siin tegemist on?
annaabi.ee 
