suur ning ei lahkuta enam kergelt. Töötulemused paranevad jätkuvalt. 7.Juhtimisulatus, detsentraliseerimine, tsentraliseerimine.Juhtimistasandid.Millised on juhi emotsionaalse intelligentsuse näitajad? Näited, analüüs, mõtteid loetud kirjanduse kohta(nimeta allikad ja tooge välja olulisem loetust). JUHTIMISULATUS: Juhtimisulatus kujutab endast alluvate arvu, kelle tegevust üks juht võib tõhusalt suunata ja järele vaadata. Leedu juhtimiskonsultandi Vladas Graiunase seisukoht on , et juhi ja tema vahetute alluvate vahel esineb kolme liiki seoseid: 1.otseseosed, mis tekivad juhi ja ühe alluva vahel 2.ristseosed, mis tekivad alluvate vahel ilma juhi osavõtuta 3.rühmaseosed, mis tekivad juhi ja kahe või enama alluva vahel .Kõige lihtsamad ja arusaadavamad on otseseosed. Keerukamad on rist- ja rühmaseosed, mis tekivad alluvate omavahelisel suhtlemisel ja nõupidamistel. J. võib olla väga erisugune, seda mõjutavad juhi ning
1652 1209 Kalmet Tauri Tartu 04:28:45 M20 2185 2627 Karin Peeter Tartu 05:11:49 M20 867 1301 Kiik Arvi Tartu 03:49:43 M20 256 109 Knostenbergs Toms Läti 03:15:32 M20 2032 2582 Koger Lauri Põlva 04:54:36 M20 1889 2580 Koger Margus Põlva 04:44:14 M20 895 983 Koik Kristjan Valga 03:51:03 M20 273 248 Kokorevas Vladas Leedu 03:17:04 M20 2089 1975 Kond Rasmus Tartu 04:59:33 M20 417 388 Kond Robert Tartu 03:25:51 M20 414 2920 Kondajev Deniss Ida-Viru 03:25:43 M20 1064 689 Koolmeister Siim Hiiumaa 03:59:05 M20 139 98 Koppel Kristjan Ida-Viru 03:05:58 M20 110 67 Lainevee Heiki Jõgeva 03:02:47 M20 393 436 Lepiksaar Madis Lääne-Viru 03:23:55 M20
annaabi.ee 
