Nimelt kohustub Haigekassa haigushüvitise arvestamisel lähtuma ravikindlustuse seadusest aga tööandja poolt makstava hüvitise arvestuse kord on ära määratud töötervishoiu ja tööohutuse seaduses, mis omakorda näeb ette, et tööandaja peab hüvitise arvutamisel lähtuma töölepingu seadusest. 5 Kui summeeritud tööajaarvestuse korral tekkinud ületundide hüvitamisega rahas puudub praktiliselt igasugune kirjandus, siis haigushüvitiste maksmist on käsitletud väga laialdaselt ja ei ole vist ühtki raamatupidamisalast ajakirja, kus ei oleks avaldatud nimetatud teemal artiklit. Sellest hoolimata, ei ole haigushüvitiste arvestamisel kaugeltki mitte kõik selge ja arusaadav. Töö autor on võtnud eesmärgiks välja selgitada, milline hüvitise arvutamismeetoditest on õige. Kuna seaduste muudatustega ja just eriti uue töölepingu seadusega on tahetud pooltele anda nii
Töölähetuse mõiste ja hüvitiste maksmise kord Töölähetus ehk komandeering tähendab seda, et töötaja saadetakse tööd tegema väljapoole töölepingus määratud asukohta. Töötaja töölähetusest keelduda ei saa. Juhul kui sul on kodus alla 3a laps peab tööandja küsima lapsevanemlt nõusolekut töölähetusele saatmiseks. Töölähetus võib järjest kesta maksimaalselt 30 päeva. Kui tööandja soovib töölähetusele saata alaealist töötajat peab ta selleks alaealise seaduslikult esindajalt luba küsima. Töölähetusega seotud kõik kulud hüvitatakse kulu tõendava dokumendi alusel. Töölähetuse hüvitised: 1. Sõidukulude kompenseerimine 2. Ööbimise hüvitamine 3. Reisikindlustus, viisa vormistamine ja pagasi vedu Töötajal on õigus nõuda töölähetusega kaasnevate võimalike tekkivate kulude hüvitamist mõistliku aja jooksul enne töölähetuse algust, sh: töölähetusega kaasnevate sõidu- ja majutuskulud. Töötajal on õigus lähetusest keeldu...
Äriühingu nimi: ____________ Registrikood: _____________ LÄHETUSKULUDE ARUANNE Vastavalt juhatuse [kuupäev] käskkirjale nr. [käskkirja nr] on [töötaja nimi] lähetatud: Kuupäev Koht Eesmärk 1. 2. 3. 4. Lähetuskulud: 1. Sõidukulud Esitatud dokument Summa Valuuta Kurss Summa EUR 1. kokku 2. Ööbimiskulud Esitatud dokument Summa Valuuta Kurss Summa EUR 2. kokku 3. Muud kulud Esitatud dokument Summa Valuuta Kurss Summa EUR 3. kokku 4. Päevarahad Päevade arv ...
[Tööandja nimi] [Tööandja aadress] [Tööandja registrikood] Töölähetuse korraldus nr __ Töölähetusse saadetakse töötaja: Nimi: Ametikoht: Töölähetuse sihtkoht: Töölähetuse algus: Töölähetuse lõpp: Töölähetuse eesmärk: ______________________________ [Tööandja esindaja allkiri, kuupäev]
annaabi.ee 
