andes jms. Naiteks paljud hakkajamad naised ja mehed registreerisid end abipolitseinikuks, et vajadusel olla abiks ja toeks turvalisuse tagamisel. Pohjused, miks selline otsus tehti, olid kindlasti erinevad, kuid neid inimesi seob vastutustunne Eesti eest. Kodanikuna peame iseenesestmoistetavaks, et riik hoolib ja kaitseb meid, loob turvatunde. Nagu naiteks see, et sojavae teenistusse voetakse ainult kodanikke. Samas on meil hasti palju kodanikkest noormehi kes, kas lihtsalt viilivad sellest voi hoopis leiavad aega tegeleda alkoholiga, narkootikumidega ja muuga. Aga kas see tagab meile kindlat ja tugevat riigikaitset, vahe usutav. Selleparast oeldakse et rahvas on korgeim voimukandja, kuna valida saavad ainult kodanikud. Kas oskame naha end kodanikuna moistes riik? Tundub kuidagi kauge ja korge, meist valjaspool asuv.Kodanik tahab oigustatult teada, miks sunnivad uhed voi teised poliitilised otsused, et neid siis hinnata. Hindamiskriteeriumiks
Seal seisab, et regulaarselt spordiga tegelev inimene peab arstlikus kontrollis käima vähemalt korra kuue kuu jooksul. Spordiarst doktor Rein Jalak aga tõdeb, et Eestis pole mingeid reegleid, kuidas kontrollida, et kõik nõuet täidaksid. "See asi on täiesti reguleerimata! Ma olen kohanud ühte sellist noorte korvpallitreenerit, kes ütles mulle vastu: "Aga milleks seda vaja on?" Korvpalliklubi Rakvere PK treener Aivo Erkmaa kinnitab, et ka tema teab treenereid, kes kontrollist viilivad. "No see on kallis ju. 1500 krooni nägu." See tähendab 15 korvpalluriga klubile aastas 45 000-kroonist "kulutust". "Tegelikult tasub haigekassa kuni 19-aastaste noorte uuringud," ütleb doktor Jalak. "Täiskasvanul maksab tavauuring 500 kr. Kuid eks see ole klubiomanike arusaam ja vastutus, kas hoolitseda oma kasvandike tervise eest või kulutada iga kuu näiteks 40 000 krooni mõne mõttetu musta ostmiseks." Pallurid ei käinud kontrollis?
Määrav on meeskonnatöö ja enesekontrolli võimalus (töötaja hindab ise oma tööd, mitte ainult juht). Kolmas antud koolkonna esindaja oli D.McGregor. 7 D.McGregor eristas juhtimiskontseptsioone X ja Y teooria järgi. X teooria Y teooria Enamik inimesi on laisad ja võimalusel Töö on inimeste loomulik tegevus nagu viilivad tööst puhkamine ja mäng Inimesi tuleb suunata. Nad hakkavad tööle Kui inimene on oma jõupingutused suunanud vaid karistuse kartuses. tulemuse saavutamiseks ja on pühendunud, siis on võimeline end ise kontrollima ja juhendama Enamik inimesi väldib vastutust ja puuduvad Keskmist inimest on võimalik õpetada ambitsioonid
annaabi.ee 
