-Infotehnoloogiliste -Finantsasjade jälgimine ja koordineerimine süsteemide haldamine ja organiseerimine kontrollimine -Reklaamtegevus -Firma jätkusuutlikkuse ja maine kindlustamine 5.4.Muu personal Personali planeerimisel on seatud siht võtta tööle oma ala spetsialiteedi omandanud spetsialistid. Põhjalik ülevaade personali ülesannetest ja vastutusvaldkondadest (vt tabel 5) on toodud välja tabelina. 9 Tabel 5. Personali ülesanded ja vastutusvaldkonnad Ametinimetus Ülesanded ja vastutusvaldkonnad Mäendusspetsialist -Erialaseid küsimusi käsitleva informatsiooni analüüsimine Turundus- ja finantstöötaja -Ettevõtte finantsasjadega töötamine
tootmisprotsessi kohad (tootmisprotsessi etapid (seadmed), operatsioonid, montaaž, värvimine, pakendus jt); abitootmiskohad (katlamaja, seadmete hooldusjaoskond, mehaanikajaoskond jt); turustuse kulukohad (ekspeditsiooniosakond, turustusosakond, reklaamiosakond jt); üldhalduse kulukohad (raamatupidamine, personaliosakond, juhtkond); muud üldised kulukohad ( söökla, ehitus-remondijaoskond, arhiiv). Kulukohti võib kujundada ka lähtudes (2) vastutusvaldkondadest. Sellisel juhul on aluseks kulude kontrolli toimumise koht. 22 KULUDE JUHTIMINE JA CONTROLLING T. Haldma Samuti võib kulukohti kujundada lähtudes (3) ruumilisest aspektist. Kuid siin valitseb oht, et tegelikkuses võivad ühes ruumis toimuda erinevad protsessid ja tegevused või sisalduda erinevaid vastutusvaldkondi. Kui nimetatud piirangud puuduvad võib osutuda mõttekaks kasutada ruumilist lähenemist.
annaabi.ee 
