protsessi ja praktikat. Keskkonnaseire on vahend ökosüsteemide seisundi/tervise paranemise või halvenemise tabamiseks. Seire viiakse läbi, et hinnata keskkonna seisundit ja kaitsta võimalike inimtegevuse kahjustuste eest Audit: Rakendamise audit – kontrollida, et KMH rakendamisel jälgitakse projekti heakskiidu tingimusi; Mõju audit – määratleda ja võrrelda projekti tegeliku mõju ning KHM eeldatavate mõjude täpsust; Vastavuse audit – kontrollida projekti mõjude vastavavust keskkonna standardite ja normatiivnõuetega; Tõhususe / tegevuskava audit – kontrollida leevendavate meetmete täidetavust ja KMH praktika kooskõlalisust. Projekti järgne analüüs: Projekti-järgne analüüs viiakse läbi tavaliselt peale ehitusetappi ja enne opereerimise etappi. Projekti-järgne analüüs tähendab keskendumist projekti spetsiifilisele KMH kogemustele, näiteks seoses tammide, kiirteede, jäätmehoidlate või energiajaamade ehitamisega
Vabariigi President seaduse välja kuulutama. Seega saab Vabariigi President põhiseadusega kooskõlas oleva seaduse jõustumist vaid edasi lükata, mitte aga lõplikult takistada. Vabariigi President peab kontrollima, kas seadus on vastu võetud õiget menetlust läbides, kas see on saavutanud vajaliku häälteenamuse parlamendis, kas tekst vastab sellele tekstile, mis parlamendist oli otsustamisel jne. Teiseks saab Vabariigi President kontrollida seaduse sisulist vastavavust põhiseadusele. Kolmandaks saab Vabariigi President takistada seaduse jõustumist poliitilistel põhjustel. Kui Vabariigi President jätab seaduse välja kuulutamata poliitilistel põhjustel, on Riigikogul õigus seadus muutmata kujul vastu võtta. Siis peaks Vabariigi President välja kuulutama selle seaduse. 11. VP osalus valitsuse moodustamisel (peaministri kandidaat, ministrite nimetamine/vabastamine)
kahte kuud 46 Tööinspektsioon. Võrgulehel http://www.ti.ee/index.php?page=1137& (11.11.2011) 47 Kruuser, A.(2011) Õiguse aluste loeng. Tallinna Ülikool. 306. Mis on katseaeg, mis on selle eesmärk ja kui pikk katseaeg võib olla? Tööleping sõlmitakse katseajaga, mille käigus hinnatakse töötaja tervise, teadmiste , oskuste, võimete ja isikuomaduste vastavavust tasemele, mida nõutakse töö tegemisel. Nelja kuulise katseaja jooksul on töötajal kõik töötaja õigused ja kohustused. Töölepingus võib ka kokku leppida katseaja mittekohaldamises või lühendamises. Kuna katseaeg kohaldub ka tähtajaliste lepingute puhul, siis ei või kuni 8 kuuks sõlmitud lepingute puhul katseaeg ületada poolt lepingu kestusest. Katseaeg pikeneb nii haiguse kui puhkuse ajaks, samuti muudel juhtudel, mil tööandjal ei ole võimalik töötajat hinnata
annaabi.ee 
