Konfliktide lahendamise võimalused organisatsioonis 9 Tõnu Lehtsaare (2008:270) läheneb konflikti lahendamisele kindlate kriteeriumite alusel, mis tähendab konflikti analüüsimist ehk konfliktidiagnostikat. Konflikti hindamise kriteeriumite valik sõltub hindaja arusaamisest, konfliktist ja hindaja eesmärkidest. Puudub üks ja üldtunnustatud hindamiskriteeriumite süsteem, siiski lähtub Lehtsaare konfliktist kui suhestuvate osapoolte vastaseisust ning selle järgi on võimalik konflikti diagnoosida otsides vastuseid järgmistele küsimustele: 1. Mis on konflikti põhiküsimus ja mis on see kummagi osapoole jaoks? 2. Kes on konflikti osapooled? Määrata kindlaks, kelle vahel konflikt toimub. 3. Kui kaugele on konflikt arenenud? Konflikti arenguastme määramine. 4. Millised on konflikti võimalikud edasised arenguvõimalused? Vastavalt sellele valida edasine käitumisstrateegia
nähtamatu käe reeglil-toimub iseregulatsioon. Sellise süsteemi korral ei saa olla raiskamist ja ebaeffektiivsust. Sotsialism Sotsialism on ühiskondlike liikumiste (peamiselt parteide ) vasakpoolne ideoloogia. Sisuliselt on vasakpoolsus ja sotsialism kattuvad mõisted. Sotsialismi alla kuulub palju ideoloogiaid. Marksism, kommunism, sotsiaaldemokraatia jpt. Pilet 5 1) inglise revolutsioon Revolutsioon tekkis kuninga ja parmlamendi vastaseisust Charles I ajal. Charles I üritas kehtestada makse parlamenti eirates. Charles I saatis parlamendi laiali kuid absolutistlikku võimu tal kehtestada ei õnnestunud. 1640. aastal kokku tulnud parlament esitas kuningale pika kaebuste nimekirja, millele Charles I reageeris esinduskogu laialisaatmisega. 1642- 1648 Kodusõja algus Charles I põgenes Londonist. Sõjaline ülekall läks parlamendi toetajatele. Edu saati Oliver Cromwelli juhitud ratsaväge
annaabi.ee 
