alluvad kõik kelnerid ja ettekandjad. Ettevõttel on 10 põhitöötajat: 1. Kokk (3 töökohta) 1.1.1. Erialane haridus, soovitatavalt vähemalt aastane töökogemus, allub peakokale. 2. Abitööline(2 töökohta) 2.1.1. Eralane haridus ja töökogemus pole ilmtingimata vajalikud, allub peakokale. 3. Kelner/ettekandja (4 töökohta) 3.1.1. Soovitavalt erialane haridus ja eelnev töökogemus, allub vanemkelnerile. 4. Koristaja (1 töökoht) 4.1.1. Soovitavalt eelnev töökogemus, allub peakokale. Juhatuse tasustamine: Juhatuse tasustamine toimub vastavalt võimalustele, ettevõtte käivitamine ja sisseelamise perioodil see tõenäoliselt puudub. Töötajate arv ning personalihõive plaanid: Ettevõttes töötab kokku 13 töötajat, kes on plaanis värvata konkursi korras. Professionaalne abi: Püsivalt ostame sisse raamatupidamisteenust. Vajadusel kasutame ka juriidilist abi.
Ettevõttel on 21,5 töökohta: · kokk (5 töökohta) -erialane haridus, soovitavalt vähemalt aastane töökogemus, allub peakokale. · köögi abitööline (5 töökohta) -erialane haridus ja töökogemus pole ilmtingimata vajalikud, allub peakokale. · kelner/ettekandja (5 töökohta) -soovitavalt erialane haridus ja eelnev töökogemus, allub vanemkelnerile. · koristaja (0,5 töökohta) -soovitavalt eelnev töökogemus, allub peakokale. · Juhataja (1 töökoht) · Baariteenindaja- (5 töökohta) - eelnev töökogemus, allub vanemkelnerile Koos juhatajaga on arvestatud Hiina kiirtoitlustus restorani tööle võtta 22 töötajat 21,5 ametikohale. Juhatuse tasustamine: Juhatajale on määratud täpne kuupalk. Töötajate arv ning personalihõive plaanid:
annaabi.ee 
