1. Puhkust antakse kalendriaasta eest 2. Puhkust antakse kalendripäevades 3. Puhkuse andmine ja kasutamine on kohustuslik 4. Puhkust antakse üldjuhul katkestamatult 5. Puhkuse kasutamise aja määrab tööandja 6. Puhkus on tasuline ESIMENE PUHKUS PUHKUSE ANDMINE ESIMESEL TÖÖAASTAL: Puhkust on õigus nõuda siis, kui on töötatud vähemalt 6 kuud Puhkust antakse võrdeliselt töötatud kuude arvuga VANEMAPUHKUSED Vanemapuhkuste liigid (1) 1. RASEDUS- ja SÜNNITUSPUHKUS- antakse naisele 140 kalendripäeva 2. ISAPUHKUS- isal õigus saada kokku 10 tööpäeva 2 kuu jooksul enne ja 2 kuu jooksul pärast lapse sündi 3. LAPSENDAJA PUHKUS- 70 kalendripäeva, kui lapsendatakse alla 10 aastane laps ÕIGUSTEADUS Vanemapuhkuse liigid (2) 4. LAPSEHOOLDUSPUHKUS- kasutab lapse ema või isa kuni lapse 3 a. saamiseni 5. LAPSEPUHKUS- ema või isa saab kasutada omal soovil igas kalendriaastas:
Milliseks planeeritakse järgmise aasta riigieelarvet. Valitsuse heakskiidu saanud 2018. aasta riigieelarve seaduse eelnõu järgi on eelarve kulude maht 10,58 miljardit eurot ja tulude maht 10,29 miljardit eurot. Järgmiseks aastaks on riigil nei prioriteetset eesmärki, milleks on edendada Eesti majanduskasvu, suurendada rahvaarvu, tugevdada julgeolekut ning suurendada ühiskonna heaolu ja sidusust. Teadus- ja arendustegevuse rahastamist suurendatakse 14,9 miljoni euro võrra. Plaan on muuta vanemapuhkuste ja hüvitiste süsteemi, et luua kindlustunne laste saamiseks. Lisaks panustatakse tervisehoidu 34 miljonit eurot lisaraha. 2018.aastal moodustab kaitsevaldkond 528 miljonit eurot, mis on suurim kaitse-eelarve maht Eesti ajaloos. Maksukoormus püsib stabiilsel tasemel. 4. Miks sotsiaalministeeriumi kulutused on Eesti riigieelarves suurimad? Võrdle sotsiaalmaksust laekuvat eelarve tuluosa kulutustega sotsiaalministeeriumis. Mida saab järeldada? Joonis 1
Puhkused: Tööpuhkus ehk põhipuhkus Vanemapuhkus Palgata puhkus Kollektiivpuhkus Õppepuhkus Puhkuse andmise ja kasutamise põhimõtted põhipuhkuse kohta 1. Puhkust antakse kalendriaasta eest 2. Puhkus antakse kalendripäevades 3. Puhkuse andmine ja kasutamine on kohustuslik 4. Puhkust antakse üldjuhul katkestamatult 5. Puhkuse kasutamise aja määrab tööandja 6. Puhkus on tasuline Puhkust võib nõuda, kui on töötatud vähemalt 6 kuud Vanemapuhkuste liigid: Rasedus- ja sünnituspuhkus antakse naistele 140 kalendripäeva Isapuhkus isal õigus saada kokku 10 tööpäeva 2 kuu jooksul enne ja 2 kuu jooksul pärast lapse sündi Lapsendaja puhkus 70 kalendripäeva, kui lapsendatakse alla 10a. Laps Lapsehoolduspuhkus kasutab lapse ema või isa kuni lapse 3a. Saamiseni Tasustamata lapsepuhkus emal ja isal on õigus saada igal kalendriaastal kuni 10
Siis 30.sept saab nii palga kui ka puhkusepäeva. Seaduse mõte on et igal palgapäeval saab puhkuse rahasid. - puhkusetasu maksmisega viivitamisel kohaldatakse VÕS-is viivise kohta sätestatut - (TLS § 70 lg-d 1 ja 2, VVM 91/2009, VÕS §§ 94 ja 113) 5.2.9 - töölepingu lõppemisel peab tööandja hüvitama kasutamata jäänud aegumata puhkuse rahas - (TLS § 71) 5.3 vanemapuhkused - NB! Alates 01.04.2022 vanemapuhkuste ja –hüvitiste süsteem muutub - 5.3.1 Rasedus- ja sünnipuhkus - puhkuse kestus on 140 kalendripäeva - töötaja saab puhkust nõuda 70 kalendripäeva enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva - kui naine hakkab kasutama puhkust vähem kui 30 päeva enne eeldatavat sünnituse tähtpäeva, lüheneb puhkus vastava ajavahemiku võrra - puhkus hüvitatakse ravikindlustuse seaduses ettenähtud korras 100% ulatuses keskmisest tulust
annaabi.ee 
