Kvalitatiivsed meetodid andmete analüüs vähem ragete ja mitte-matemaatiliste meetodite abil. Näiteks: · Diskursuse analüüs. Diskursus kirjalik, suuline või pildiline tekst · Semiootiline analüüs. Semiootika teadus märkidest ja tähendustest. Diskursuse analüüsi näide. Katkend sisseastuja esseest, 2006: ,,Iga inimene tahab omada ilusat kodu, kus koos naise ja lapsega elada." Semiootilise analüüsi näide. J.P. Sartre retsensioon Alber Vamus romaanile Võõras. · Romaan koosneb isoleeritud lausetest, mis peaaegu üldse ei ehaaku üksteisega. · Need laused sümboliseerivad inimesi, kes on Vamus arvates üksi ega suuda omavahel suhelda. Järelduste tegemine · Milline on uuringu tulemuste teaduslik tähendus, kuidas soviad tulemused kokku teiste uurijate tulemuste? · Milline on tulemuste praktiline väärtus? · Mida tasub edaspidi uurida? 17.09.13 Sotsioloogia ajalugu
mist. Tööandja otsustab, millisel viisil ta töötajate esindaja valinud isikutelt arvamust küsib, arvestades, et kõigil töötajatel või ametiühingul on võimalik arvamust avaldada. Vaidluse korral peab tööandja tõendama, et ta on arvamust küsinud. Arvamus tuleb esitada tööandjale 10 tööpäeva jooksul pärast selle küsimist. Arvamus pole tööandja jaoks siduv, kuid selle arvestamata jätmist tuleb tööandjal põhjendada. Ar- vamus võib anda töötajate esindajale võimaluse oma ülesütlemist vaidlustada ja seda töö- vaidlusorganis lihtsamalt põhjendada. 158 § 95 Ü lesütlemine 5. ptk 2. jg 2. jaotis Ülesütlemise kord § 95. Ülesütlemisavaldus (1) Töölepingu võib üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis üles- ütlemisavaldusega
annaabi.ee 
