· Siedentop: riik annab indiviidile kodanikurolli- > indiviid saab sedasi justkui välise 'viitepunkti' o kodanikuroll kui 'metaroll' (AVALIK)- sellele ehitatakse ülejäänud elulised rollid (ERA) (ema/isa; juuksur/kosmonaut etc) · Korporatiivne ühendus, on kindla ees-märgiga organisatsioon, 'üks organism'- siin võivad olla reeglid, kuid need pole esmatähtsad, nad on pigem vahendilise ehk instrumentaalse iseloomuga · Korporatsioonis on kõige olulisem eesmärk ja selle nimel tehtavad juhtimisotsused. · Tsiviilse ühenduse ehk kooselu mudeliks on 'praktika' (ehk reeglipõhisus) o - praktika ei määra käitumist ette, pigem kvalifitseerib seda (näiteks keel mida kõneleme) o praktika eeldab reeglite tunnustamist · tsiviilne kooselu = inimesi ühendab tsiviilne keel ehk praktika
eesmärgile orienteeritud viisil), mis aitavad teatud parameetreid kehas hoida vajaliku kitsa väärtustevahemiku juures. Ajalise dimensiooni alusel on Kiired nt oodatud teate saabumine- südame löögisageduse kasv Aeglased regulatsioonimehhanismid Ruumilise dimensiooni alusel on lokaalsed (nt ühel jalal hüppamisel teatud lihased) üldised(kogu keha haaravad nt vererõhu muutus), Vahendilise dimensiooi alusel on neuraalsed(närvid ja AP)- kiired ja hästi lokaliseeritud. humoraalsed (hormoonide abil) regulatsioonid- aeglased, kogu organismi mõjutavad. Reguleerimisel on alati kolm komponenti: Maali-Liina, jaanuar 2012 1. stiimul või muutus reguleeritavas muutujas 2. rakk või kude, mis hindab stiimulit ja algatab vastuse 3
annaabi.ee 
