Kui ettevõte nendel päevadel töötab nähakse puhkepäevad ette vahetusgraafikutega, kuid need peavad olema järjestikkused päevad. Puhkepäevadel tööle rakendamine kokkuleppel, v.a kui on vääramatu jõud. Kui osa iganädalasel puhkepäeval töötamisest langeb ööajale, siis makstakse lisaks tasu ka öötöö eest. Tasustamine puhkepäeval - nagu ületunnitöö ja kompenseeritakse samadel alustel. Riigipühad ja rahvuspüha Uueaastale; EV aastapäevale, võidupühale; jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse 3 tunni võrra. Töötamise eest riigipühal tasustatakse kahekordselt olenemata sellest kas see on graafikujärgne või graafikuväline. 6. PUHKUSED on puhkeaja üheks liigiks. Puhkuseid saab liigitada -põhipuhkus -vanema puhkused -palgata puhkused. Eraldi puhkuse liik on õppepuhkused ja neid reguleerib "Täiskasvanute koolituse seadus". Tööpuhkuste andmisel tuleb lähtuda järgmistest põhimõtetest:
a) antakse vaba aeg samas mahus b) makstakse lisatasu vähemalt 50% tunnipalgamäärast Puhkepäeval tööletulemise korraldus peab olema antud enne töönädala viimase tööpäeva lõppu. 4. Riigipühad ja rahvuspüha nendel päevadel töötavad elanikkonna teenindamisega seotud ettevõtted ettevõtte, kus on katkestamatu tööprotsess kui on tootmishädavajadus Uueaastale; EV aastapäevale, võidupühale; jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse 3 tunni võrra. Teistel riigipüha eelsetel päevadel otsustab tööaja lühendamise TA. Töötamise eest riigipühal tasustatakse kahekordselt olenemata sellest kas see on graafikujärgne või graafikuväline. 2-kordset tasu makstakse kõigi nende tundide eest, mis langevad riigipühale. 18 § 47. Tööaja korraldus
annaabi.ee 
