9 Henkilöstösuunnitelma Yrityksessä on yksi omistaja, joka on alussa ainoa työntekijä. Tältä pohjalta on tarvillinen käsitellä kaikki asioita ja kysymyksiä henkilökohtaisesti, se tarjoaa täydellisen yleiskuvan kaikista pieneista tai isoista ongelmista ja niin on mahdollista ratkaista ongelmia heti. Riippuen siitä, kuinka hyvin ja nopeasti yritys menee käyntiin, on ideana otta töihin yksi kouluttusassistentti ja yksi rekrytointiassistenti. Kirjanpito- ja kouluttajapalvelu ovat ulkopuoliset. 10 Kansainvälisyys ja kansainvälistyminen Voi sanoa, että yritykselle on pieni suunnittelu kansainvälistymiseen, koska ideana on pyydä monta kouluttajia ja heidän tieto-taitoa sekä käytännöt kokemukset Virosta ja Ruotsista lisäksi Suomen kouluttajille. 11 Liiketoiminnan talous, rahoitus, laskentajärjestelmät Kirjanpito- ja kouluttajapalvelu ovat ulkopuoliset. Talouden yleinen seuranta ja reskontraasiat hoidetaan yrityksessä itsestäisesti.
Joskus ostajilta puuttuu valinnan tekemiseen tarvittava tieto esim. teknisten tuotteiden kohdalla ja tuote jää ostamatta Mõnikord ostjatel puudub valiku tegemiseks vajalik teave, nt tehniliste toodete puhul ja toode jääb ostmata Ostohalu tarkoittaa sitä, miten tärkeäksi ostaja kokee tuotteen ostamisen Ostusoov tähendab seda, kui oluliseks ostja kogeb toote ostmist Ostohaluun vaikuttavat ostajasta itsestään sekä ulkopuoliset tekijät Ostusoovi mõjutavad ostja iseenda ja välised tegurid Ostohaluun voidaan vaikuttaa myös markkinoinnin keinoin esimerkiksi uudenaikaisilla tuotteilla, sopivilla hinnoilla tai houkuttelevalla mainonnalla Ostusoovi võib mõjutada ka turustamise abil, nagu tänapäevasel toodetega, sobivate hindadega või huvipakkuv reklaam. Ostajan ostokyky ja ostohalu näkyvät kulutuksessa Ostja ostujõudu ja ostusoovi nim
annaabi.ee 
