· Käitumuslikud teooriad (stiiliteooriad) · Situatsioonipõhised käsitlused · Funktsionaalsed teooriad · Transformatsiooniline liider Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: Karisma, isiklik sarm Energia, motiveeritus, tahe (strong man) Koostööoskused, eestvedamine Optimism Usk eesmärkide võimalikkusse Ettevõtlikkus Nutikus Robert ja Carolyn Turknett: liidriomaduste mudel Empiiriast - liidri põhiskaalad: usaldusväärsus, empaatia, vastutustunne (developed in 1990s by Robert and Carolyn Turknett (Decent People, Decent Company: How to Lead with Character in Work and in Life (2005) The character necessary for leadership can be visualized as a scale, where integrity is the strong and solid base, and respect and responsibility are balanced on either side. People with integrity are honest, trustworthy and authentic. They are also respectful
• Situatsioonipõhised käsitlused • Funktsionaalsed teooriad • Transformatsiooniline liider Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: – Karisma, isiklik sarm – Energia, motiveeritus, tahe (strong man) – Koostööoskused, eestvedamine – Optimism – Usk eesmärkide võimalikkusse – Ettevõtlikkus – Nutikus Robert ja Carolyn Turknett: liidriomaduste mudel Empiiriast - liidri põhiskaalad: usaldusväärsus, empaatia, vastutustunne (developed in 1990s by Robert and Carolyn Turknett (Decent People, Decent Company: How to Lead with Character in Work and in Life (2005) The character necessary for leadership can be visualized as a scale, where integrity is the strong and solid base, and respect and responsibility are balanced on either side. People with integrity are honest, trustworthy and authentic.
annaabi.ee 
