mis too teeb on imetlusväärne, ta on prohvet (Orgoni jaoks jumal ja pihiisa). 3. Saabus Orgon. 4. Orgoni poeg Damis tahab Valère õega abielluda, aga saab seda teha ainult siis, kui Valère abiellub Damise õega. 5. Orgon päris Dorinelt (teenijanna), kuidas tema maal oleku ajal majas olukord oli olnud. Dorine pajatas, et proua oli haige olnud, Tartuffe aga oli ennast kõige paremini tundnud, prouast mitte hoolides ning ainult süües ja magades. Orgon tundid mehele kaasa. 6. Cleante arvas, et Dorine naeris Orgonile näkku, Orgon oli aga vastakal arvamusel. Tema kiitis Tartuffe`t. Tartuffe tuli nende majja elama nii: Orgon käis kirikus ja nägi meest seal palvetamas (hingest palvetamas) ja hiljem pakkus mees talle püha vett. Orgon sai siis teada mehe teenri käest, et Tartuffe on vaene ja ta tahtis mehele raha anda, kuid mees jaotas pool teistele vaestele. Seejärel tõi Orgon mehe enda juurde elama
Kõrgemad preestrid ja maakondade asevalitsejad võisid ohustada vaarao võimu ja sellega pidi vaarao arvestama. Paaril korral viis see isegi Egiptuse riigi lagunemiseni. · Ülikute ja muu elanikkonna vahel olid kirjutajad (keskmised ja alamad ametnikud), kelle ülesandeks oli kontrollida töötajaid, fikseerida kirjalikult kohustused ja nende täitmine. · Võrdselt kirjutajatega tundid ennast käsitöölised, kes elasid vaaraode või ülikute templite juures ja täitsid nende tellimusi. · Enamiku egiptlastest moodustasid talupojad, kelle tööd rangelt jälgiti. Talupoegade kohustuste alla kuulusid põlluharimine, niisutussüsteemide rajamine ja riiklikult korraldatud ehitusel osavõtt. · Kõige madalama kihi moodustasid orjad, kes olid töö tegemata jätnud talupojad/ käsitöölised või sõjavangid.
Lisaks ollakse rahul ka töötingimustega. Kõik töötajad väärtustasid kollektiivi, mitmekesist tööd ja arenemisvõimalusi. Selgus, et töötajad võiksid olla eesmärkidest rohkem teadlikumad. 2. Suhtlemine juhtidega Juhtidega suhtelmist peeti üldjoontes lihtsaks. Keegi ei väljendanud rahulolematust. Kuna juhi puhul on tegemist avatud inimesega, tajutakse sealset suhtlemist avatuna.Vanemad töötajad leidsid, et nende arvamust võetakse arvesse ja tundid ennast organistatsioonile vajalikuna. Nooremad töötajad olid selles veidi kahtlevamad. Juhi puhul toodi välja palju positiivseid omadusi, kuid toodi välja ka mõni negatiivne omadus. Suhtlemine on üsna sõbralik ja tundub, et sellega ollakse ka rahul. Meile tundus, et töötajad austavad oma juhti ja on temaga väga rahul, kuid soovivad rohkem tagasisidet, mida nende ideedest arvatakse. 13 3
Tööajatabel [1] Tööpäevad Jaak Joosep Kokku 10/1/2005 ### 10/2/2005 ### ### 1. Leia iga päeva kohta töötatud tundide 10/3/2005 ### ### ### Kasuta sobivat andmevormingut. 10/4/2005 ### ### ### 2. Leia iga töötaja kohta töötatud tundid 10/5/2005 ### ### ### Kasuta sobivat andmevormingut (näidata 10/6/2005 ### ### 10/7/2005 ### ### 10/8/2005 ### ### ### 10/9/2005 ### ### ### 10/10/2005 ### ### 10/11/2005 ### ### ### 10/12/2005 ### ### ### 10/13/2005 ### ### 10/14/2005 ### ### Viidatud allikad
annaabi.ee 
