educated,samuti erialased täindkoolitused 4.Hinnang ettevõttele Positiivne : · Töötasud on selles firmas konfidentsiaalsed. · Algul puudus kindel ja ühtne palgasüsteem ja kõik töötajad ei mõistnud töö tasustamise põhimõtteid,nüüdseks on see viga parandatud ning kõik töötajad saavad töötasu ühtse palgasüsteemi alusel. · Töötajatele makstakse pühade aeg ja töötatud ületundide eest topelttasu. Negatiivne : · Töögraafikud on ebamäärased,toimub palju muudatusi ning kunagi ei tea,mis päeval tuleb ootamatult tööle tulla. · Paljud töötajad ei pea kinni kellaaegadest ning selle töttu kannatavad teised töötajad,kes peavad rohkem töötama. · Töötajatel lasub suur vastutus,sest töötatakse kallite arvutisüsteemidega. · Kui üks töötaja eksib/teeb vea,peab kogu grupp vastutama,võetakse ära preemia.
trahviühikut, üks trahviühik 4 eurot) või vahi all(kuriteod- vahistada võib kuni 6 kuuks, vangistus kuritegude puhul 1 kuu kuni 20 aastat) Töö- ja puhkeaeg Täistööaeg- 8 h päevas, 40 h nädalas Osaline tööaeg- see, kui päevas on vähem kui 8h tööaeg (lühiajaline töö) Alaealiste töö- vastavalt nende vanusele, 4-7h öötöö- kell 22.00-06.00, tasustamine- 1,25 kordselt Riigipühadel töötamine- makstakse topelttasu Ületunnitöö- töötaja võib teha nädalas ületööd 48 h (40+8), kokkuleppel tööandjaga võib see olla nädala kohta 52 h, ületunnitööd tehakse poolte kokkuleppel; ületunde peab töötaja tegema siis, kui tööandja nõuab, siis kui on toimunud mingisugune erandlik olukord; Alaealistele keelatud, rasedatele ei ole ületunnitöö keelatud, Hüvitamine- hüvitatakse vaba aja andmisega(samas mahus ületundidega), rahaline hüvitamine 1,5 kordne