· organisatsiooni tüüp: - Bürokraatliku (ministeeriumid ja ametid) iseloomuga organisatsioonis eelistatakse tavapäraselt palgasüsteemi, kus töö väärtus on primaarne inimese väärtuse ning tulemuslikkuse üle. Bürokraatliku organisatsiooni palgasüsteemile on iseloomulik tugev kontroll palkade üle ning piiratud palgatõus väikese ulatusega astmepalga piires. - Tootmisorganisatsiooni iseloomustab tavapäraselt palgasüsteem, kus keskastme juhtide ja kontoripersonali tasustamisel kasutatakse sarnaseid põhimõtteid bürokraatliku organisatsiooniga, kuid juhtidel ning müügipersonalil rakendatakse lisaks tulemuspalka ja töölistel sõltuvalt töö iseloomust tükipalka. - Müügiorganisatsioonile on iseloomulik ulatuslik tulemuspalga rakendamine ning palgataseme sidumine palgaturuga.
Finantseelarved on eelarved, kus on määratletud eelarvestatud tegevusteks vajalikud rahavood ja nende allikad ning kasutamine (investeeringute eelarve, eelarvestatud kasumiaruanne, bilanss ja rahavoogude aruanne) 2. KOONDPLAANI KOOSTAMISE ETAPID Koondplaani koostamise saab jaotada kaheks: 1) Põhitegevuse eelarvete koostamine, 2) Finantseelarvete koostamine. Põhitegevuse eelarve koostamine sõltub ettevõtte tegevusalast. Näiteks tootmisorganisatsiooni eelarved koosnevad varude-, tootmise-, materjali-, tööjõu-, tootmislike üldkulude eelarvetest.Samuti ka valmistatud ja müüdud toodangu kulu eelavre ja eelarvestatud 4 kasumiaruanne. Samas aga teeninduettevõtte eelarved koosnevad tööjõu-, teenuste üldkulude-, müüdud teenuste kulu eelarvest ning eelarvestatud kasumiaruandest Finantseelarvete koostamine algab investeeringute eelarvega millest edasi saab koostada
annaabi.ee 
